番茄煲仔飯2017-12-23 23:45:12

對於你的問題，我們簡單分析一下你的選擇有哪些。

1、考研，考研是一個可以延緩就業壓力，推遲就業期的到來；有些城市，有些學校能給研究所解決戶口的問題提高自身學歷，增強競爭力的選擇。但是，

讀研期間，不一定能學到對自身職業有用處的知識，白白浪費了積累經驗的時間，研究會生擴招，會出現和大學擴招相同的結果——-研究所學歷貶值，也許畢業後只有一個選擇——-考博。

如果對某個專業，某種學問有無法遏制的熱愛和相應的研究能力，要不浪費自己的愛好和天才，繼續深造，終有一天會有建樹。但如果考研只是為了規避和緩解就業壓力，建議不要考研，研究生畢業後壓力只增不減，而且會使你喪失積累經驗的機會，試想，2、3年內，你將與多少機會失之交臂。

所以按題主的情況，我的建議是不要考研，那麼就業的方向又有那些呢？

2、公務員，公務員有著

穩定的收入和生活，有良好的保障；公務員收入不是最高，但福利極好；有一定的社會地位及相應的許可權；收入不低，

但沒有大幅提高的可能，只能保持平均水準；坐在清水衙門、沒有晉升可能的人，很沒成就感。

如果想要升職，則要有長期奮鬥（至少15年）的決心和高明的人際頭腦，否則不容易出頭。

3、國企，

國企人際關係複雜，初入其中的大學畢業生也許會摸不到門路，而按資排輩的現實更讓心高氣傲的大學生心生不服，當然，國企也正在克服上述弱點。國企能夠全方位地鍛鍊人，總的來說，國企是不錯的選擇。

4、私企，

很多畢業生願意選擇私企，認為私企的門檻較低，更易積累經驗。但是，不要形成“直接進入私企”的意識，私企的素質參差不齊，畢業生缺乏經驗，很容易被第一份工作定型，錯誤的觀念和不良的職場習慣會限制你的發展。同時，私企同樣有廣闊的發展空間，不會束縛才能。對私企，應慎重考慮。

5、外企、

外企的高薪高酬是很多畢業生追求的目標，進入外企，感受成熟的企業環境和管理系統，有利於畢業生學到更多的東西，不論是個人能力、行業觀念、企業文化意識。外企能夠全方位地充實員工的頭腦。但是，外企競爭激烈，職位也只能到一定級別，有些聰明人會進入外企學習先進的管理經驗和技術，然後自己創業。

6、創業，創業對於剛畢業的大學生來說，我覺得不太現實，就三個方面：一、資金不足，資金來源基本來源於家庭，創業只會增加家庭的負擔。二、經驗不足，剛畢業的大學生，有的只是那些書本上所謂的專業知識，對於社會和專業外的經驗完全沒有，創業成功的機率太低了。三、人脈不夠，大學中的人脈在你創業的時候對你的作用基本是沒有的。綜上所述，創業的犯錯機率和成本都太高了，因此我不建議創業。

希望我的回答能給題主一點幫助。