兮佑皇叔2020-03-03 13:10:26

這是騙人的！需要具體諮詢工作內容以及工作時常！綜合考慮一下薪資！

優雅星辰O2020-03-03 10:37:59

大家好，我是瀾馨怡，很高興回答題主提出的問題（招聘資訊寫著4K-6K 12薪實際能拿到多少，為什麼？）

招聘資訊寫的這個區間數字，那一般是能拿到3500-4000，特別突出可能會有5000左右，但是絕對要考慮適用期期間工資只有正式工資的80%，這點很重要！

1。如果是銷售類的工作，4-6K很有可能是底薪+提成，最後加上提成可能才有這個數！

2。如果你面試的時候沒有與人事談工資，那你的上限就是4000，因為面試時人事一般會對工資避而不談，如果你不談，到轉正你會領到不到3500的工資（因為要扣保險等等），如果你談到了工資，人事也會壓低和你談，如果你堅持，最後工資一般會高於4000K！

3。談定的工資人事會向領導彙報批覆，如果答應了，一般不會有什麼問題，但是一些小公司除外，也有出爾反爾的情況！

4。文職類的工作一般比銷售底薪高，因為沒有提成，但是也就3500-5000的樣子！

5。以上我說的都是稅前，且只是普通員工的，不包扣經理級別等管理人員的！

以上是我針對這個工資的一點看法和建議，希望對你有所幫助，謝謝！

職場細細品2020-03-03 12:35:47

不同的崗位不同的意義，如銷售崗，有可能底薪為2000左右，寫的薪資區間是拿到提成後的薪資，如果是內勤崗位，薪資為這個區間，但是更多會給4K，這是企業的手段，也是招聘網站所供選擇的區間。

具體拿多少薪資，其實還是看個人的能力，能力強，超出這個區間也是有可能的，能力弱就不用多說了。

其實你除了對自己有個定位之外，也要具體看公司的實力，以及這個崗位在本地區的一個平均工資，這樣你就會有一個對照，去面試談薪時不至於過於被動。

具體事情需要具體分析。

小亞愛生活2020-03-03 14:51:05

實際工資四千多到五千左右 招聘資訊上面工資都會寫多一點 為了足夠吸引你上班 不然很難找到了 寫6000的工資也不是沒有可能 不過都是靠加班加出來的 要比5000的工資累的很多 不過 說實在的對於現在這個社會 根據地方消費4000—6000的工資也不是很多 因為-現在的開銷很大 物價也貴 所以4-6000的工資也不足為奇工資對於一線城市很低了 但是招聘資訊寫4-6000我覺得工資也就5000左右

王囧囧2020-03-03 11:35:38

您好，我是王皮皮。很高興能夠回答您這個問題。

關於招聘常見的套路，比如會在招聘中寫比實際情況高很多的工資來誘惑你，說要高工資非常的 ，銷售很簡單， 當你滿心歡喜的去工作的時候，發現根本沒有這麼高的工資，要求一大堆，銷售也不容易，到不了業績還要扣錢，也根本沒有什麼無責任底薪。

2/3

又比如會說不用加班，每天工作八小時，但其實真正工作了以後天天加班，加班加到加想吐，加班工資也不高，有些還只能用來調休，每天回家只想躺床上一點都不想動。

3/3

又比如說能月休4天，當你累了想請假休息的時候說公司很忙過幾天不忙了再說吧然後一直拖到月底，讓人身心疲憊。

注意事項

所以不要相信高額的工作又是輕鬆的活，除非你是關係戶，你有多大的本事賺多少的錢，不要盲目相信他人。

渝崽兒小趙2020-03-03 13:28:43

你好，按照目前的生活水平，4－－6千多工資完全可以拿到，4千也許就是新員工試用期工資，成為正式員工後或是加班，能拿到6千完全也是可以的，，因為我自己現紡織廠上班，吃住全包保底工資5千多，加班下來月工資可以拿到9k上下的樣子。個人意見，謝謝

小XIN2020-03-03 10:56:13

個人經驗分享

1 職業介紹所套路

2工作年限

3 計時計件

西北小吳2020-03-03 15:29:12

超級奶爸飛仔2020-03-03 09:32:00

4000—6000工資底薪最多也就2500–3000左右，我的回答歡迎採納

香水只用six_god2020-03-03 14:28:41

主要看什麼工作吧，如果是國企之類的，4k~6k，你稍微努力點，基本是可以拿到平均數5k左右的！6k那肯定是你需要有相當的資歷才行了！如果是民營企業，那麼估計你實際拿到手的只有3k多，努力點也許有4k多，但是招聘者寫的薪資最高數是很不容易拿到的！

現在的老闆都喜歡給員工畫大餅，講一些未來十分美好的激勵語！而一些涉世未深的員工希望能在企業提高自己的能力，也就相信了老闆畫的大餅！況且很多員工眼高手低，總認為自己能勝任很高的職務，或者認為自己運氣足夠好，能遇到非常賞識自己的老闆！

這也是為什麼招聘者會抬高招聘薪資去招聘的原因，這樣應聘者更容易被吸引，企業更容易招到人！

曇花權2020-03-03 09:27:46

4。5左右吧。一般都是標的最低附近的。

紛飛夜聽風雨2020-03-03 12:28:41

根據我多年的實際經驗來看，真正的薪酬一般是所開出的薪酬下限，上限一般都是畫大餅，或者條件太苛刻基本上都是達不到，所以看看下限，感覺能接受就接受，接受不了就算。

泰山鎮妖魔2020-03-03 19:37:10

拼死累活的才能拿到4000，不然連4000都別想

林飛傑2020-03-03 09:32:58

一般招聘會上寫著工資三千五至四千，那實際工資是三千五［呲牙］［呲牙］這都是陷阱，玩文字遊戲的，，

番薯播報2020-03-03 10:25:21

招聘上寫著每月4K-12K那完全是為了吸引求職者的注意力，是想把你吸引到公司，真正談薪資的時候都會按寫著每個月最低工資也就是4K來給你說，我也做過招聘崗位，招人的時候很多求職者都會看下工資再看工作內容，這就造成那些寫工資低的基本都沒人問津，所以好多企業都寫著高薪，談的時候又是這樣條件那個提成的！

東北人vlog2020-03-03 09:40:55

只看兩點，第一，第一底薪多少，第二，待遇好不好，它們加起來，就是非常好的結果。

瑞1441121732020-03-03 09:33:19

估計應該剛進去應該只有下限工資，上限是要你做到一定程度後的工資，招聘資訊那麼寫是為了讓你感到有希望，吸引你過來的！