sunny2129467172018-04-29 11:05:52

太難了。這個問題短期是解決不了的

嘉人的嘉2018-06-20 17:48:43

要將員工由企業的資產變為資本和資源。不但要用，更要保護、開發和增值。核心員工更應該是企業的重要資本和資源。

可以依據馬斯洛需求層次理論。逐步解決員工的溫飽，小康和富裕。實現員工的生存，歸屬和成長的需要。要給收入給空間給發展。實現員工和企業共同成長，雙贏。

奔奔奔2562018-06-06 23:36:44

留住核心員工的方法有很多種，但歸根結底是要留住他的心，讓他心甘情願的為企業付出。不管是薪資的多少，還是企業凝聚力的培養，都要站在員工的角度考慮，要給優秀員工一個留下來的理由！

小汐3182018-06-14 18:14:12

核心員工是公司的寶貴資源，想要留住他們，各方面都要跟上。

首先，能給到足夠的薪資

其次，能有足夠的發展空間

再次，企業文化和氛圍也是一個重要因素

還有，得有一個值得跟隨的老闆，可遇不可求。