使用者78619643272602022-05-17 14:06:18

一、分析研判。有具有幹部管理許可權的黨組（黨委）根據工作需要和機關公務員隊伍的實際情況，進行綜合分析研判，研究並確定職級晉升工作方案。

二、公佈首次晉升工作方案。經具有幹部管理許可權的黨組（黨委）審議通過後，公佈職級首次晉升工作方案。

三、民主推薦。對符合晉升職級資格條件的人員，在單位範圍內開展民主推薦。

四、確定考察物件。晉升四級主任科員及以上職級的，應當組織進行考察，工作組將民主推薦情況向具有幹部管理許可權的黨組（黨委）彙報，由具有幹部管理許可權的黨組（黨委）研究確定考察物件，併發布考察預告。

五、組織考察方式。

民主測評：在單位分別召開民主測評會，會上組織開展民主測評工作，參加人員為單位全體在編在崗公務員（含參公人員）。

個別談話，在單位副科級及以上領導幹部範圍內進行個別談話，瞭解考察物件現實表現情況。

形成考察材料，考察組根據民主測評，個別談話，查閱檔案結果，從德、能、勤、績、廉等方面對考察物件進行全面考察的基礎上，形成考察材料。

六、確定擬晉升職級人選。召開黨組（黨委）會議，在前期民主推薦和考察的基礎上研究確定擬晉升職級人選，對需要上報審批的行文上報。

七、公示任職。對擬晉升職級人選進行公示，需上報審批的，待批覆同意後進行公示，公示期5個工作日，公示結果不影響晉升的，辦理職級審批、任職手續。

灣一灣灣2020-12-03 06:34:08

單位公佈職級方案→民主推薦（自薦申報）→班子研究→公示→報上級審批（備案）→下發晉級檔案。

使用者89750982583222020-12-03 00:44:08

先初級到中級再到高階