qazxw022021-12-04 13:30:45

領導的效率與領導者所處的具體情境和環境有關，不能用固定的模式進行管理。

權變理論或情境理論的基本觀點認為，不存在一成不變，普遍適用的最佳管理理論和方法，組織管理應根據組織所處的內部和外部條件隨機應變。權變理論把內部和外部環境等因素看成是自變數，把管理思想、管理方式和管理技術看成是因變數，因變數隨自變數的變化而變化。管理者應根據自變數與因變數之間的函式關係來確定一種最有效的管理方式。