行家微課堂2020-01-29 20:16:19

在單位，經常會遇到這樣的情景：你和領導在電梯遇到了，問好之後，沒話可說，又或者是領導問一句，你答一句，空氣中充滿著尷尬的氣氛。

可能你覺得你只是緊張，但是領導卻會在心裡想：“他是不是對我有什麼意見？”或者是“這人不會說話，還得鍛鍊鍛鍊。”

但是相信你也見過這樣的人，他在領導面前能說會道，從不冷場，還會讓領導開懷大笑，這樣的人也一般更得領導器重。

那麼在領導面前要說些什麼才能讓我們和領導愉快相處呢？接著往下看吧。

1 順著領導的話說，說得更詳細

一般剛見面，我們可以和領導寒暄，如果領導說：“這幾天太熱了。”或者“路上真堵。”我們就可以順著他的話說，並且再新增一些資訊，說得更詳細，比如：“對呀，確實挺熱的，我看天氣預報說這幾天溫度都上30度了，熱得不行了，不過下週二左右就有降水呢，到時候就會涼快點吧。”

這樣有什麼好處呢？首先領導這樣說，肯定有相關的事引起了他這樣的感受，我們說同樣的，就有共同感受和共同語言，距離更近，但是又不是簡單的附和，加了細節和延伸就會讓我們的話更有說服力，更真實。然後這樣子就可以延伸出更多話題和內容，不會冷場和尷尬，而且也是領導感興趣的話題，他也會對你留下更深刻印象。

2 提出相關的專業問題向領導請教

當你不知道和領導說什麼，也可以將工作中的困惑向領導請教。一方面表現出你認真工作，對工作有思考，有上進心。另一方面向領導請教也表現出自己的膽量和對領導的信賴，給領導留下個好印象。

而領導一般也是有真材實料的，對於公司事務更瞭解，所以對於你的問題他可以給一些他的經驗和更宏觀視角上的闡述，說不定讓你有更多收穫，還不會冷場。

3 發現領導亮點並敬佩讚美

在與領導相處中要多觀察，發現領導身上的亮點，比如如果是女上級的話，就可以說：“您這個包包真好看，和服裝顏色很搭呢，而且過去各種搭配也都很好看，低調又優雅，這可是很不容易做到呢，領導有啥技巧不？”這種類似的話，如果是男上級，就可以說：“上次那個專案可是很棘手，但是領導硬是做下來了，還很成功，真是太厲害了，您是怎麼克服裡面的困難的呀？”

我們說的話題應該是和領導相關的，這樣他才有話可說，而你發現了領導身上的有點，或者他做事的成就，他也會很開心，你們也會有一個愉快的聊天氛圍。

總之，在領導面前，是一個難得的刷印象分的機會，可能幾句話就可以讓領導留下個好印象，我們一定要把握機會，克服緊張和膽小。

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宏安平2019-03-26 11:37:46

這個簡單：首先談論今天的天氣，哪個地方的天氣冷，哪個地方的天氣熱，這麼好的天氣會幹什麼，比如旅遊，然後問領導都去了什麼地方，慢慢的就引入很多話題了，吃呀，喝呀，玩呀

反手就是hello2019-03-26 13:56:58

謝邀！

這個就得看社交能力了和話題轉移了，當談的是公司業務方面的只能靠實力和職場運作能力了，談的是生活家常這些就好像平常兄弟一樣一樣聊，但是也不可以過多的透露自己的家庭和生活該說的和不該說的自己清楚因為沒人會和你感同身受的，說話必須要把握尺度。

Lang888888882019-03-26 00:00:11

您可以看一下百度讀書網的《社會縱橫學》，非常經典，尤其是第二章有案例分析，包括您說的如何溝通，那書是值得反覆看的書，如果您只看個樂子，就直奔第二章，如果您想真正掌握其中理念，還是系統的讀一下。希望能夠幫到您。