TOJOY2020-02-21 20:48:57

你真的應該自我反思一下，你肯定沒有做到對領導的起碼尊重！你自己關上門自己想想，如果你和你們領導互換一下位置你會怎麼對待你這樣下屬你心裡就有數了！！！

Jack行走於職場2020-02-22 00:45:49

第一，表面上一定要表現出對他的服從和尊敬；

第二，工作上該怎麼做就怎麼做，不要和他走得太近；

第三，對自己負責的工作盡職盡責，儘量做出一定的成績出來，至少要讓同事和老闆知道你的工作能力；

第四，在沒有續簽合同前的近段時間先低調點，爭取先把勞動合同續簽的事確定下來；

第五，收集你的上司不作為或工作失誤的相關證據，以備將來使用；

第六，續簽合同的事情搞定後，找合適的時機把你的上司搞下去，別讓他永遠騎在你的頭上，不然有這類上司在你的上面，你將永無出頭之日。

職場軟實力2020-02-21 23:21:29

暫避鋒芒，讓他對你有力無處使，同時收集他對你的不良言論和行為。

根據你講的情況，他在你公司乾的很不舒服，估計離走人不遠了，所以你先別跟他剛正面，你們同事不都不鳥他嗎？這種空降領導本來都不受歡迎，更何況他業務能力還不行，走人是遲早的事。

所以你不要去當他的立威工具，跟他打打太極，讓他有力無處使。想辦法把戰火燒到全辦公室，不動聲色的鼓動其他人矛頭一致對準他。

實在不行你就把你收集到的證據作為舉報材料遞交上去。