如何看待企業的“挖人”現象?
老何38912 發表于 職場2021-12-29
三顧茅廬
本人贊同企業挖人現象。人才是根本,企業不重視人才等於自我墮落。挖人不是簡單地給錢提高加碼。如果如此,那麼,當年錢學森老先生就不會回國了。感情、事業、收入,對於企業發展重要的人才,企業就是要有三顧茅廬之心,才能夠真正做好企業!
管理說到底都是相通的,主要領導就是出主意用人才,與人才包括培養人才,使用人才和俯身聘用人才。這就看主要領導人的水平眼光了。
企業之間互相挖人才,現在世界範圍內還沒有解決辦法,應當像球員轉會一樣,建立轉會費制度。但是涉及世界範圍內的事情,目前解決不了。人才流動不應限制,沒有好的辦法,注意做好智慧財產權保護,也只能這樣了。