孤星閃閃7472019-02-08 14:59:06

在一個企業一個崗位幹十年沒上升，那人生基本上就廢了。不用說十年，就算三年沒上升，那也要好好反思，要麼自己能力實在不行，要麼這個企業不行，不管怎麼樣都得尋求改變了。超過三年在一個崗位上沒有加薪沒有升職或者沒有其它實質進步，那基本留下來沒任何意義了，要麼就好好養老，要麼就跳吧！時間越久越容易養老，那種所謂的要像樹一樣紮根的，先想想你是紮在石頭上的蘆葦還是紮在黑土地上的喬木。

小羅姐姐的江湖2019-02-08 15:25:02

凡事都有兩面性。一個是主導內在的原因，一個是外在的原因。

我們首先從內在方面看問題！（這個內在等於自我原因）

一個崗位我們一直堅守，不離不棄，無非3個原因：

一是熱愛

二是不可替代

三是外界行業的吸引力不足以撼動內心崇尚的簡單工作方式。

一份工作奉獻了最好的時光堅持了10年，若非真愛真找不到其他原因，這份堅定需給予熱烈的掌聲。

然後，我們再從外在原因看看，十年如一日的工作崗位，為何晉升通道難以突破，也是3個原因：

第一，所處的企業人員流動極少，一個職位待位時間超過5年，或以上。大多數人也只是默默無聞地在普通崗位幹一輩子。

這種情況存在央企或國企為多。

第二，所處企業內部競爭激烈，一個職位面臨的競爭人數去到上百人到比一，這也是造成員工單一崗位難以得到晉升的原因。

相對於這一問題，據悉，有些大型企業，會用考職稱來調整個人的薪資收入，這也是激勵有上進心的員工堅守崗位的一種方法。

第三，個人能力尚且不足。

這一點的比例在晉升過程中是最重要的一點。每個人在職場裡都希望在預計的時間裡達到想要的狀態，可，職場中的晉升配置和對手都是不可小覷。

不能晉升的事實告訴你，革命尚未成功，同志仍需努力。除了想辦法讓自己脫穎而出，別無選擇！

但是，話說回來，再差的工作也會有人默默無聞地堅守一輩子，一個社會總有小鑼絲釘存在的價值，！做好自己，堅定信念，便能達到想要的高度！

金絲蘭燕兒2019-05-11 16:34:12

可以這樣說，在同一個工作崗位做了不止十年的人大有人在，甚至有的人一干就是一輩子。不知道你是在什麼崗位？但可以看出，你還是喜歡這份工作的，而且單位也是需要你的，不然怎麼能在這個崗位做了十年呢？

就升職空間來說，這是一個金字塔結構，越往上機會越小，困難越大，不是人人都能得到升遷，大部分人是處於金字塔底端的。既然沒有升職的空間，自己又喜歡這份工作，那就希望透過提高業務技能水平來提高自己的待遇。舉例說：在某電工崗位上，就有初級電工，中級電工，高階電工。只有不斷的學習和掌握新的知識，才能保證自己不被時代所淘汰。

另外，在某個崗位上升遷機會少，其他崗位呢？自己在其他崗位上能否勝任其工作？所以想要得到升遷自身素質與業務水平能否達到所需要求？如果自己能行，不妨毛遂自薦。除此，假如有其他單位珍惜你的才能，並能提供機會讓你大展宏圖，實現你在原單位做不了的事情，那就不要猶豫。

人一輩子能從事自己喜歡的工作，並能在工作中取得優異的成果，即使崗位再平凡，也是值得驕傲與讚頌的。

逍遙派2019-02-08 11:54:07

我做了才兩年，我可以假設一下，十年在原崗位，看是什麼職稱如果你做到的頂尖我覺得就沒必要換工作了，大國就需要這樣的工匠

京津冀旅遊熱點2019-02-08 09:41:15

謝邀！

首先我不會讓自己在同一個崗位上十年而沒有升職空間，因為如果這樣基本上就意味著我這個人廢了！

其次，題主十年在同一崗位上工作十年，至少說明以下幾個問題：

第一，公司的晉升機制和人才培養機制是存在一定問題的！因為一般企業對於工作十年的忠誠員工都會努力培養的；

第二，你個人的能力問題和學習問題，一般來說，就算企業晉升機制再不完善，十年的時間，你在同一崗位，做同一件事，哪怕做一個電焊工都能做到電焊中級技工了！所以題主的個人學習能力或者個人工作能力存在很大的問題的！

第三，看題主的意思是有想換工作的意思，但是在我這裡來看，題主真心不適合換工作！因為十年時間沒晉升，不管是企業問題還是個人問題，至少題主是求穩的，或者說不管是個人能力和技能方面，題主都沒有做好換工作的準備！

第四，破局方法，題主在這個崗位上必須要學習，不斷的學習以提升自己的個人能力和技能！少一些應酬，多一些學習！否則，更年輕的人進公司，隨時可以取代你！

樸素思維2019-02-08 20:34:38

感謝悟空官方邀請，我是樸素思維。

一個工作崗位做十年，還沒有升職空間。有兩種可能性，針對兩種情況我來講講我的看法。

1。崗位設計就沒有升職空間

每個公司的形式有所區別，比如一個銷售公司，團隊10人左右，老闆負責談廣告媒體的代理事宜，而員工全部是銷售，連財務都是外包。那如此的公司就沒有任何的升職空間，你想升職只能自己單幹。

2。自身工作能力導致沒有升職空間

如果一個企業有著很好的晉升體系，規模也龐大，同事們都得到了正常的晉升，而自己做了十年的工作卻沒有得到升職，那說明自身的能力出現了問題。

自己出了問題當然要從自身出發，而如果總覺得公司存在不合理的地方，那麼以後不但不能升職而且還會做的不開心。