大咖的位元2019-03-28 14:13:49

職場這個問題普遍存在，我自己也是從職場小白過來的。現在看所謂的老人欺負新人，佔便宜都是小白的自我感覺。現在我是職場老人，新人來了一定是先從基本的業務學習起來。基礎業務一般都是枯燥乏味的，而作為老資格的職場老人看這些已經習以為常。當你成為職場老人的時候，你也就明白了。

ZAPBLACK61582019-03-28 15:22:10

有時候可能真的是磨鍊，老人看新人是可造之才，想透過磨鍊來使新人成熟起來，透過新人實現自己沒有實現的夢想。當然也存在佔便宜的時候，小的沒關係，新人就當磨鍊也沒關係。

海納百川12102019-03-28 14:06:41

這個問題就看你怎麼理解了，從哪個角度去看問題？我並不認為這是職場上的老人，以磨鍊為藉口，總佔新人的便宜。對於一個剛剛走上職場的新人，對自己的周圍環境，工作場所和業務範圍都是 處在懵懵懂懂的階段，什麼事情都需要去嘗試去學習，這就需要你自己親手去做去幹別怕失敗，但是這樣就會對於那些職場新人那些比較 攝輕怕重愛挑剔的人怕吃苦的人，看成職場老人在佔自己的便宜，你要是這麼理解就是錯了，有可能老人是從佔便宜的角度，以磨練的藉口去讓你幹這幹那，但是你內心中可知道？自己幹這幹那也是在鍛鍊自己嘛，你不幹怎麼學會自己的業務呢？只有多幹多學多接觸自己的業務才掌握的快，如果我們從這個角度去看這個問題，老人以磨練為藉口去佔便宜，實際上你得到的卻是一種難得鍛鍊的機遇，如果在職場上這點磨練都不想去承受，那麼你永遠會被至少說淘汰邊緣化，實際上在我們生活中要懂得吃虧是福。