職場中怎樣禮貌的拒絕offer？

一禕禕2020-10-09 06:43:53

感謝邀請。這個問題於我而言經歷過不止一次又一次，在這個行業打拼的六年中，曾收到兩家行業知名企業，幾家跨行業企業的offer，經過激烈的思想鬥爭，最終選擇留在初創這個行業企業繼續服務。

真誠感謝

首先要真誠得感謝對方給予的認可和高度評價。這裡的重點是真誠，由心而發。即使是拒絕也要禮貌得體，不能因為受邀而傲氣凜然，因為你的禮貌裡藏著，你從小到大的家庭教育學校教育和職場洗禮的履歷。

闡述決策困難

告知對方企業高管，對於自身現在服務企業工作現狀點滴和不可卸任的責任點在哪裡。負責任的告知對方企業，現在這個職位和正在服務企業之間，客觀的工作分析以及薪資和未來發展的顧慮。

祝願未來

對收到offer的欣喜之情表示感謝，祝願企業找到更好的人才，相信會有更好的發展。

每人在深耕行業崗位可能都有類似經歷吧。這裡的一草一木從開荒的那一刻開始，汗水揮灑浸潤每一方乾涸風土，也許這土地不不僅僅是汗水可能還有淚水的飄零。當一片大地有綠色初生的嶄露，是團隊的歡呼雀躍將鏡頭拉回現實。還有一種植入內心的理念，把一家有規模的公司繼續經營更上一層樓是錦上添花。而把不知名的公司做到小有名氣可能會是雪中送炭。相信未來，加油！收假後的第一個正式工作，送給自己也送給每一位努力奮鬥的職場人！

邪賤仙的菜比職場經歷2020-10-26 23:19:42

尊敬的hr

您好！

經過我和朋友們的綜合評估，很抱歉通知您，貴公司未透過我們的篩選。

出於個人原因，貴公司目前開出的條件無法令我滿意，所以我為浪費彼此的時間感到抱歉，衷心祝福貴公司能錄取到合適的人才。

作為補償，貴公司將會進入我們的備選庫，希望在不久的未來，我們會有合作的機會。

再次感謝！

姓名：

日期：xx年xx月xx日

有些燈火2020-06-21 20:51:29

在我從事人力資源二十幾年時間裡，

我見過最厲害的職場高管禮貌的拒絕Offer，堪稱模範，

給大家分享一下。

感謝與讚賞

首先，

感謝對方公司對自己的賞識

（如果不賞識不認可，也不會發Offer），雖然拒絕了Offer有些歉意，但要做到不畏不亢，這本來就是一個雙向選擇的事情。

然後，

向對方的公司表示讚賞

，在你的心目中這是一家值處認可的企業。

還有，

向對方的面試官表示讚賞

。這位高管不僅讚賞公司老闆，甚至讚賞人力資源部做出的諸多努力，不可謂不周全。

困難的決定

收到Offer 卻拒絕了，可見這背後一定有原因。

你需要坦誠表達這是一個困難的決定

。你的思考是什麼，取得對方的信任和理解。這個過程非常重要，代表了你的人格素質，你的責任心。這位高管的資訊讓人看了不僅不會對她的拒絕產生反感，反而會非常理解同情她的難處。這個變動為主動的做法非常高明。很多候選人都忽略了這個過程，很可惜呀。

未來可期

不要把拒絕當做結束

，而是開啟一扇新的大門。雖然這次錯過向對方學習的機會，祝願對方可以找到比自己更優秀的人才。希望未來有合作的機會，若有對方公司或者是某個人需要協助，定會全力以赴。

維持好這段關係，讓未來可期。

真誠的歉意

在結尾處，適當的表達歉意，畢竟從初試到Offer這是一個漫長的過程，大家都付出了時間、精力和心力。

如此這般，你不僅心無負擔地拒絕一份Offer，還會成為對方公司印象最深的一個候選人，在江湖上留下一段佳話，良好的口碑。

遇見小mi2018-11-24 10:42:14

對方的offer，沒有禮貌地拒絕，不僅顯得自己沒有職業素養，也有可能過一段時間，你後悔了，想再去找人家，結果發現早被拉黑。

所以，還是要注意自己的態度和措辭。

1。要表達自己謝意。

感謝人家對自己的認可。比如說類似於謝謝您對我的肯定這樣的話。對方的HR花費時間和精力選到了你，應該給與感謝。

2。可以適當表達自己的遺憾。

對於自己不能成為貴公司的一員感到遺憾，有這樣的意思即可，一句話帶過，不要太過度，否則太囉嗦了可能會讓對方誤會，還以為有機會能爭取到你。

3。要委婉的說明自己的理由。

可能真正的理由是你覺得這家公司規模太小，給的工資太少，但你沒必要把真實的想法說出來，拒絕是你的權利，但也要尊重對方的感受，所以給出的理由不能太強硬。

你可以參看下面的這個例子：

非常感謝貴公司對我的認可，但由於工作地點，我考慮再三，還是放棄這次寶貴的機會，非常抱歉給您帶來不便，我個人也深感遺憾，希望有機會能與貴公司合作。

總之，不管什麼樣的形式，一定要態度好，不能傲慢，還要儘快地回覆。不要覺得無所謂，圈子其實很小，很有可能大家還會遇到，做到互相尊重還是很有必要的。

當然如果是一些特別不靠譜的公司，也不用考慮過多，直接說謝謝不去了即可。

職場教練李麟2020-09-28 14:42:18

拒絕offer和拒絕路上發傳單一樣，很體現個人的素養，只是兩者體現的形式不同，給自己帶來的影響不同而已。

1、禮貌拒絕第一點——清晰明確的拒絕

有些人選耍小聰明說些不清不楚的措辭，比如“這個offer不是很理想”、“考慮考慮（又不說幾天答覆）”、“哦，這樣啊，那再說吧”，或者有的人本身就是性格所致就是沒有清晰明確的答覆。

這樣的結果就是，會讓HR誤以為你仍舊在考慮中，而後的時間繼續騷擾打探，浪費自己時間又浪費別人時間。甚至於本身這種不清晰的回覆，給人的感受評價就比較差，重新讓發出offer方質疑你，進而想再談談薪資機會都沒有了。

所以要拒絕，就明確。直接說這個OFFER不考慮。

2、禮貌拒絕第一點——給個合理且充分的理由

為什麼都拒絕了還要給合理充分的理由？不是浪費自己時間嗎，拒絕就拒絕這麼多戲做什麼。

給理由其實有3點。①企業發offer，從篩選簡歷到邀約面試到最後錄用，其實環節和流程很長的，成本不低，所以面對拒絕企業不會輕易放棄，你不給個理由，HR也會想辦法多次問你，同樣是尊重彼此時間。②合理的拒絕理由體現了自己清晰的職業述求，同樣彰顯了個人能力素養。③某些拒絕理由給出清晰的方向，也許企業方會調整僱傭條件，比如如果是待遇問題清晰的說明，那麼企業明確就能調整則會針對性的溝通，否則不給出清晰的具體的理由，HR都不知道從哪裡著手。

3、禮貌拒絕第一點——禮貌禮儀要到位

雖說是拒絕，但是利益禮貌是自己的素養呈現，即便這家公司以後絕對不會再見到，但是你拒絕他人的姿態會永遠刻在骨子裡，在面對其他人的時候不經意間他就會跑出來，也許在未來的某一天他就影響了你的下一份工作。

所以在語氣上不卑不亢、不驕不躁，拒絕就是拒絕，但是尊重對方感謝對方仍舊是應該的。

HR凱文舒2020-08-05 23:34:26

身在職場，圈子本身就有相關性，禮貌回覆為今後合作埋下伏筆則是上上之策，莫不可清高不可一世進行非禮貌性回絕。

首先表示感謝對方給予本次

非常難得

的機會，然後表示自己

難以言語的遺憾

，再簡要說明

自己的無可奈何的原因

，作為用人方，本身人才市場就是雙向選擇，本就存在這樣的結果，所以這樣婉拒讓彼此都有一個不錯的印象，非但不會有什麼隱患，反而為未來潛在的合作埋下伏筆，何樂而不為呢？

拖鞋說職場2020-07-18 10:06:47

在網際網路行業，幾乎經常在拒絕offer和機會。

禮貌不是目的，關鍵在於『拒絕後，不會讓雙方關係破裂』

為此，我們要記住：『兩個原則，兩個注意』

【原則一】越早越好。

拖得越晚，給對方帶來的麻煩越大，你多禮貌都沒用；

【原則二】經營可持續的關係！

工作行業變遷太快，誰也不能保證今天拒絕offer的你，明天會不會渴求一個新的機會，所以一定要抱著『經營這段關係』『可持續』的想法溝通。

【注意一】如果在行業內，建議如實溝通。

圈子太小，任何藉口短期能遮掩，長期必定暴露；

【注意二】最禮貌的時機，是在剛接觸這個機會的時候。

千萬不要抱著比價的心態，不管三七二十一，我先拿了這個offer再說，這樣既是對自己精力的浪費（面試），影響現有的工作狀態，還會錯過『最佳最禮貌的拒絕時機』。

所以，要對自己『有什麼』『要什麼』有深刻明確的認知。

如果機會並沒有那麼好，一定在第一時間拒絕，這才是最禮貌的狀態。

以上僅供參考，如有問題可私聊。

KEEP精進2019-06-01 18:33:45

有三個建議：

第一、坦誠相待。

實事求是地講是正道。這樣你坦蕩，HR坦然，雙方都不用猜，雙贏的結局。事實上，任何搪塞、敷衍甚至編造都很難逃過身經百戰的HR的慧眼。但是要怎樣坦誠很重要，請看第三點。

第二、心懷感恩。

中國有句老話叫“買賣不成仁義在”。能有機會合作就是緣份。感謝用人單位提供這次機會。這樣就有可能有下一次合作。

第三、委婉表達。

坦誠相待不是知無不言，言無不盡。表達上要委婉，比如因為薪資方面的問題可以避之不談，否則會讓人覺得你很重視錢，而不是發展機會。面試過程中的瑕疵也可以不談，因為我們只是應試者，不是ta們的HRD。

總之溝通方面我一貫主張“知可不言，言可不盡”。“話到嘴邊留三分”是可以餞行的人生哲學。

就是說說說2018-11-13 20:02:39

分三步！

首先，對公司進行感謝，這是必須的套路，或者說要客氣客氣，給對方一個緩衝！

其次，將不能入職的責任攬到自己身上，理由可以找的比較好一點。

最後，祝願公司找到比自己更合適崗位的人選。

行遠的白犀2018-11-13 18:52:38

投進簡歷，我認真看完，約你你找藉口不來。

約來面談，你冠冕堂皇大家打太極。

過了面試，叫來試用你說你家裡突然讓你考研？？？

其實大家都明白，你只是還在選。

每年都面對招聘，面試，進人，走人。

由衷的跟大家分享，真誠是最禮貌的溝通，

你覺得工資低，你就說；

你需要時間考慮，你就別隨便答應；

你有更好的offer，也請誠實的告訴我，我也方便對比一下我們給的條件，你內心的需求，那麼我也能多一分經驗。

光動時空2018-11-13 20:59:16

禮貌性拒絕offer是職場中一項很重要的技能，與職場人的職業素養緊密相關，當考慮要拒絕一份 offer時，我建議如下僅供參考：

1、表達感謝。一是對獲得這次offer的感激，二是感謝HR及公司對於自己的認可；一句感謝，是對HR人員付出時間和精力的認可與尊重，雖然他們會感到失望，但你表現出對這份邀約的感恩態度，會讓HR人員對你印象深刻。

2、明確坦誠地告知原因。在跟HR溝通表明原因的時候，一定要讓HR感覺到誠意，而不是刻意。有時候可能是工作崗位確實跟你的個人情況不匹配，你可以酌情明示。

3、祝福期望。在拒絕的最後，你可以加上對該公司的祝福或者希望有機會能再次合作之類的套話作為收尾，給HR留下講禮貌、得體的好印象。

菜鳥林2018-11-13 16:49:26

首先非常感謝對方提供的寶貴機會，並誇讚對方公司是一家非常棒的公司，HR也是非常的nice！告知對方在等待offer的期間已經找到了更適合自己的公司，並祝對方公司業績蒸蒸日上，祝HR工作愉快！