蠢才學渣書呆孖2020-12-29 14:24:26

是指導，還是訓話、責怪？

在淡定中前進6782020-12-25 09:22:29

指導他怎麼做，然後他回懟併發火，說明什麼？——他不服。

這分兩種情況：第一種情況：他不服是因為你指導的不對，所以他不服，這個時候，就要從我們自身找原因了，我們的能力、技術不過關，對男下屬的指導起不到有效的作用，這樣的話，作為領導，你就不能急，真要是指導的不對，那就向人家道歉，同時要注重提高自己的能力和技術水平。如果他回懟的對，那就要聽人家的，不服高人有罪呀。這是第一種情況，那麼第二種情況就是，指導的他對，也回懟併發火，那就是男下屬的不對，我們在工作中常說有三怕，一怕不懂不會，二怕不懂不會又不學，三怕不懂不會不學還自以為是，那麼這個男下屬就是屬於這種朽木不可雕也的那種，看你權力的大小，可以將他開除或調離工作崗位。

阿里粑粑5192020-12-23 08:34:49

男的下屬總是在同事和我指導，那是正常的，誰會天生做的事，人不是凡人，哪怕做錯，也不應該發火，這種人是最沒有本事的人，一點耐心都沒有，成不了氣候，也不要得罪它，表面功夫還是要做的，最好還是遠離這種人，多像有學文的看齊，有本事的人在一起，這種人沒有架子，才是最聰明的辦法，聰明人不會嫌棄你，脾氣有好，是我們追求的物件，這種人，是敬佩的人，能學到更多的東西！要學人家的技術，還要學人家品德！