工人受小傷,企業未及時申報,如何處理?應該企業負百分百的責任麼?青城雄風2019-06-20 22:07:16

你可以去查閱下專門的法規條文,有一部專門的《工傷保險條例》,假如單位你給交了工傷保險,根據工傷保險條例的規定,公司未按照規定提出工傷認定申請的,該職工或者其近親屬、工會組織自工傷之日起一年內,可以直接向社會保險部門提出工傷認定申請。

個人申請需要提交的材料有以下這些:

1、工傷認定申請表(應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。);

2、用人單位存在勞動關係的證明材料;

3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書或者職業病診斷證明鑑定書。

假如你的單位是因為沒有給繳納工傷保險導致無法申報,那麼單位是要承擔責任的。可以先協商解決,協商不成,可以申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。 但是也必須在一年內申請工傷認定。否則,你將喪失權利,認定後合理損失由公司賠償。