瑞希2019-01-10 21:59:49

作為一名生涯諮詢師，在我經手的生涯諮詢個案中，有不少來訪者是由於處理不好職場人際關係而影響了職業生涯的發展。人際關係中最常遇到的問題就是：屢屢遭遇職場小人，也就是“倒是非”的人。

“倒是非”的人喜歡背後放冷槍、說壞話、打報告，並且樂此不疲。究其原因就在於：第一，他們希望透過這種不光彩的手段來向某些權威表決心、攀關係，第二，他們內心極度自卑，透過打壓他們覺得比較優秀的人，來獲得心理平衡。所以應對“倒是非”要看清這3點：

【1、你來工作是來賺錢的，不是來交朋友的】

還記得電視劇《我的前半生》中那個經典的橋段嗎？賀函對羅子君說：“你來工作是來賺錢的，不是來交朋友的，如果能交到朋友那是驚喜，交不到朋友那才是正常的。”

職場不是講感情的地方，很多職場新人都沒有認清一件事，那就是：職場的友誼是有距離的。所以，在職場，千萬別奔著建立友誼與同事相處，當你掏心掏肺時，你的很多隱私可能會成為日後“倒是非”的小人攻擊你的軟肋。

【2、樹立邊界意識】

一個成熟的人應該意識到，現實生活中的人際關係往往會在利益的驅使下變得充滿陰謀和欺詐。所以，要有邊界意識，沒有人際邊界意識，人就很容易喪失自我保護能力。關於人際邊界，馬未都的總結特別到位，他曾提出“親人要生，生人要熟，熟人要親”的建議。

【親人要生】

在職場中，總有那麼一些和你關係還不錯的同事，所以人們往往因為這層“親近”關係，而無所不談，然後一言不合就翻臉撕逼，更有甚者，被原先的好同事拿住短處惡意攻擊。所以，親人三分生，和關係要好的同事保持一點距離。

【生人要熟】

在職場中，對於那些平素交集不多的同事，要保持惜緣和熟絡。也就是說，承認大家都在公司這樣一個大圈層裡，這是基於社會認同的一種熟絡。

【熟人要親】

在職場中，對於經常要打交道的同事，保持友好和熱情，但要適度，不要用力過猛。

總之，與同事保持一個不遠不近的距離，對於私事，不過分熱心，不過分捲入，也不過分干涉。

【3、不要凝視深淵】

做到以上幾點，也不意味著你的職場就風平浪靜。樹欲靜而風不止，小人總喜歡興風作浪。所以，如果不幸中招，踩到是非的大坑，那麼，請記住尼采在《善惡的彼岸》中說過的話：

與惡龍纏鬥過久，自身亦成為惡龍；凝視深淵過久，深淵將回以凝視。

不要過分沉浸於某種不好的情緒或是經歷，擺脫負面糾纏最好的辦法是將目光由外收到內，關注自身的成長，而非其他。至於倒是非之人，職場是講究價值交換的地方，如果他最擅長的是製造是非，而不是價值，那他離出局也就不遠了，關注他作甚。