教育有未來2018-02-26 08:15:14

我的觀點是，給董大姐點贊

不漲工資的公司都是耍流氓！在物價上漲的今天不漲工資是不夠生活的。不漲工資的公司也是沒有發展前途的。

對格力人來說，剛過完年就有這麼好的訊息，必定會更加有動力！新年伊始，永珍更新。

這一次也不是每個人都加1000，而是考慮每個人績效，崗位等因素給予加薪。幸福是奮鬥出來的。加油吧，格力。

您的公司加薪了嗎？

我是90後不成熟胖大叔，我在美麗的黃海之濱回答您的問題。歡迎關注討論。

龐哥哥來也2018-02-26 09:19:23

不加薪怎麼留的住員工，加薪是為了挽留員工，也可以說是吸收更多的人才 。加薪，是工作當中永不會冷卻的一個話題。每年三四月時，很多職場人也蠢蠢欲動地為了加薪而跳槽。可加薪的速度遠遠比不上生活物質的節奏

千百惠超市1號收款臺2018-02-26 16:00:15

好電器，格力造！

首先，給全體員工大幅加息，是公司本身實力的體現，大樹下面才能好乘涼！早已擠進世界500強的格力，有實力給全體員工加息！

實力體現一方面，1公司市值全球500強！2在上市公司中，其高速成長性也只有酒類貴州茅臺，藥類雲南白藥，食品飲料類雙匯發展，伊利股份等能與之爭輝！縱觀中國乃至世界，像這樣有市值有高成長性的公司，只能用屈指可數來表達！

其次，董明珠的個人領導魅力

做為整隻大船的船長，決定船的方向，領導的技術直接決定公司的發展規模和對世界的影響，其作用無可替代，格力的傳奇，傳奇的故事必定有傳奇人物的出現！董明珠的出現真正坐到了錦上添花！

最後，國家的政策，2008-2009年，家電補貼專案，當年成為格力發展最為強勁的年份！

綜合評述：大手筆加薪的背後原因

是家電行業歷史機遇的迅猛發展，得益於行業龍頭企業的競爭優勢，更有董明珠的傳奇領導和國家政策的支援等多重因素影響的結果！