踏平坎坷12019-03-22 14:55:20

這個問題好多人都遇到過，要看出自那一個方面。有些是性別歧視，有些是肢體歧視等等。

應聘遇到歧視，不管出自那一個方面，都應該放棄，那樣的單位和管理層，即使你應聘成功，也幹不了多長時間，說不定在以後的工作中也會受到歧視，甚至於傷害。不如早點放棄，以免以後受到不平等待遇而後悔。

只要他們沒有在言語上的嘲笑或汙衊，就當沒有去應聘過。如果他們出言不遜，可以去投訴。

不要為了招聘者的不道德而糾結，條條道路通羅馬，另尋出路未嘗不是一件好事。

人生如畫2019-03-22 12:00:05

腳踏實地好好幹

崔錦禮2019-03-22 15:36:40

被歧視首先表現不介意，心平氣和，把自己絕活拿出來展示。說話更慎重，把自己的觀點說出來，更注意禮拜和修養，反差面試沒素質沒修養。但這樣的公司也絕對不是什麼好公司。即使面試透過也不要隨便將就。

石門HRPro2019-03-25 13:14:16

歧視是普遍存在的，國家釋出了很多法律法規、行政條文來迫使企業放棄歧視，但是企業畢竟以營利為目的，招聘也是期望員工給企業帶來效益；總之，遇到歧視，見怪不怪，提升自己的專業能力、溝通表達能力、高度……等等才是王道；如果應聘者足夠優秀，相信企業不敢歧視，巴不得能入職公司。

Lucky丶Yw2019-03-22 10:21:37

其實歧視正常的，這是中國就業形勢所被迫的。當供大於求的時候，企業的選擇很多，淘汰制，其實也不是什麼歧視了。面試官肯定是一公司的利益為重，因為某些特殊的原因拒絕一些求職者，也是不可避免的，但其中也不乏有些確實是帶有歧視的。這種人其實每個角落都有，別太在意想開點，因為你又不會和他過日子，何必對他要求那麼高呢？

將心比心是我們現在這個社會所缺少的。不過和多人已經在朝這個方向做了，現在的各個APP裡面的作者也都拍了不少這樣的小影片，相信你們也都見過。

Your face is to present God‘s most precious gift to mankind —— smile， be the greatest asset of your work。