飯罪團火2018-12-28 15:20:27

大眾熟知的：58同城、趕集網、人人網、智聯招聘、前程無憂；

其中58和趕集門檻不高，各種資訊較雜，職位質量沒有智聯和前程的讓人放心；

高階一點的還有個獵聘網，他們是走挖掘高階人才路線的；

還有現在的一些比較新興的：上啥班APP、一米工作APP、大街網APP、脈脈社群APP

另外就是各種本地招聘網，適用於本地人才和企業，相對而言還是可以的。

闊哥聊職場2018-12-29 09:33:40

分享一下：我專注招聘工作8年，目前招聘經理，公司是家電連鎖零售，用工形式包括：全職合同工、實習生、兼職鐘點工和供應商外派駐場促銷員

一、主流招聘網站：

1、 前程無憂，主流招聘網站，簡歷量豐富，年度費用也是最高的，招聘效果最好的，主要用來招一些中基層崗位（採購、財務、審計、營建、人事、市場等等）；

2、 智聯招聘，改版後，釋出崗位免費了，但是重新整理收錢了，變向漲價，現在只作為補充渠道，2019年度招聘預算費用降低

3、 獵聘網，我主要用來招聘一些中層崗位（部門經理、專業技術崗等）和高階崗位（部門總監、事業部總經理、區域經理、視覺陳列總監、零售研究總監等），簡歷質量是最優的；

4、 58同城，收購了趕集，在基層崗位這一塊一家獨大，越來越貴，而且招聘質量不高，分公司的同事主要用來招聘收銀、服務檯、防損、電工和電話客服；

二、垂直分類

1、 拉勾網，主要是IT行業，公司用的免費版，每週重新整理維護一次，主要用來招電商類崗位；

2、 BOSS直聘，現在公司用付費BOSS直聘，推廣店長自主招聘，二線職能崗位部門負責人自主招聘，要求他們全部註冊BOSS直聘繫結公司名稱；

三、免費招聘網站

全部用來招聘門店實習生、兼職鐘點工

1、 刺蝟實習

2、 實習僧

3、 趣實習

4、 兼職貓

區域hr同事說效果最好的是加當地大學微信群和QQ群，發一條招兼職、寒暑假實習生，立馬一堆簡歷過來。

四、內部推薦獎勵制度

不要小看這一塊，截至我發的時間，2018年一共內部推薦成功入職58人（全職合同工），我發出去內部推薦獎勵金額在4。2萬元，當然跟IT網際網路金融地產公司比不了。但是這58個人相當於我們公司一個月的招聘量。

在最後放一個騰訊：

騰訊的第一大招聘渠道：伯樂（內部員工）推薦，每年伯樂推薦的貢獻率都在50%以上；

騰訊共有20000多 名員工，過往一年資料：

1、有 9012名員工有過簡歷推薦行為；

3、有15228人被推薦給騰訊用人部門；

3、有 41815人次推薦給騰訊用人部門（同一個候選人可以同時推薦三個崗位）。

騰訊員工內部推薦積滿15分，會被封為“超級伯樂”稱號，獎勵“三年一百城”

作為超級伯樂，在三年中你可以選擇100個城市去旅遊， 雙人的；

截至目前，有 4 位超級伯樂產生了；

第一期的城市包括：日本、土耳其、 義大利、法國等地，同時還有一個特別有趣的地方——南極。

職答職場技能教練2018-12-29 00:00:30

目前招聘類的軟體不少，普通崗位的就像前面的朋友說過的58，智聯等等，相對高階一些崗位的可以上BOOS直聘，脈脈和獵聘。給你參考。

銀行那點事2019-01-09 15:31:50

如果是想要入職銀行、國企、農信社或者事業單位可以關注山西中公金融人（

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