微風1546632742018-10-16 13:58:41

確實聽人這麼說過，實際就是老闆這麼說。但是，此言差矣！老闆養活工人的前題是在工人創造剩餘價值的基礎上，是工人應得的報酬，而且這個報酬和老闆獲利比起來是微不足道的，基於這個前題應該說是工人養活了老闆。一般情況下，這樣說話的老闆大都是事業有成，幾個人湊一塊打哈哈湊趣，帶有驕傲、滿足、洋洋得意的心態在裡面。如果是老闆的企業倒閉了，他仍然給曾經給他創造價值的工人開工資，這是老闆在養活工人。除此之外都是唱高調。

漂14084102018-10-16 15:15:03

這就是要看站在那個人的立場來說了。其實它們是互相的，老闆要錢，工人也要錢。老闆不接“單”，工人不“幹活”，那麼誰都沒有錢。具是合作的關係，又是對立的關係

hello侯先生2018-10-18 06:52:25

因為在老闆眼裡工人是豬玀，是老闆給了工人工作

雄偉古都2018-10-17 22:26:51

一些人說老闆養活工人的思路是：老闆建立了企業平臺，投入了資本，付出了心血，承擔了風險，提供了工人工作的機會，給工人發工資獎金辦理保險，讓工人能夠有生活來源。從這個角度考慮，認為是老闆養活了工人，工人應該感恩感激老闆。

從另一個角度來說，是工人養活老闆。老闆為啥會拿自己錢僱傭工人呢？是因為工人本身有價值，工人能給老闆創造更多價值，工人能透過體力智力時間的付出給老闆製造產品、開發新品、排除風險、獲得超額收益。所以老闆願意付出一定代價而絕不是全部代價僱傭工人，目的就是取得超額收益（也就是馬克思說的剩餘價值），沒有僱傭工人的個體戶老闆自己就是工人，僱傭工人的老闆就是不斷取得工人的剩餘價值。因此，這種企業就是工人養活老闆。

不過現在好多企業定位的是老闆和工人是合作關係，收益老闆與工人共享。老闆有資本，工人有智力體力時間，透過制度安排，股權協商分配權，達到激勵共享，持續發展的和諧狀態。

雷克雷克薩36212018-10-16 18:50:16

如今的形勢不同以前，只好這麼說。