郝江巖獵頭顧問2018-03-10 19:15:09

1。求職者從入職之日期一個月內，企業要與員工簽訂勞動合同！

2。簽訂勞動合同內容需要注意的條款：任職崗位、試用期時常、勞動合同期限、工作地點、勞動時間、薪酬福利，這些內容在勞動合同中必須要詳實明確！

例如：試用期1-6個月，不能超過六個月；工作地點：在廣州工作就寫廣州，很多企業為規避風險，寫公司所屬業務範圍內等，這無疑是陷阱！

3。補充條款：這個也需要注意，因為這個涉及範圍會比較廣，很難有一個準確的回答，如果有侵犯自身權益之處過拿捏不準的，可以不必當時簽訂，諮詢專業人士！

這些是求職者與用人單位簽訂勞動合同最為主要的一些內容，僅供大家參考！

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