如何看待跳槽頻率高這個問題?聽風隱者2019-04-27 18:14:44

跳槽是普遍存在的問題,透過不斷的跳槽來滿足自己內心的慾望和找到適合於自己的事業,讓自己得到滿足,但看似正常的事情,其實不正常,很多次的跳槽絕大部分是無法滿足我們的,而且你會發現越跳越不如意,越跳越覺得自己的生活更加混亂,越跳工作起來還不如之前?

為什麼會出現這種情況呢?其實這和我們一開始的選擇有關,因為開始的選擇已經選錯了,沒有認認真真的思考自己想幹什麼,要從事哪個行業,要找一個什麼樣的工作,所以選擇出現了偏差,而出現混亂頻繁的跳槽怪圈?

再有就是競爭挖掘跳槽,這種有好有差,也有兌現諾言的越來越好,也有沒有兌現的越來越差,當然這和圈子有關係,如果跳好,達成自己的目的,如果跳不好,行業就這麼大,其他公司也會擔心你的信譽,擔心你再次跳槽,導致機密洩露,從而導致即使錄用你,也會給你一般都崗位,從而導致你的再次跳槽。

而公司也不喜歡頻繁跳槽的人,因為培養一個人需要時間,需要你的提升和給公司的業績,所以不要試圖透過跳槽當成你成功的跳板,除非你強大到你在某個行業的影響力很強,你有很強大的控場,如果沒有,建議你不要頻繁的跳,而應該靜下心來,讓自己做的更好,讓自己成為行業的精英,即使你不跳,你的生活依然會更好。