賦能教練鄭雅倩2021-02-27 23:07:20

需要先糾正一下，DiSC是一個測評工具，

DiSC不去測試和分析人的性格特徵

，DiSC分析的是面對某種情境時基於你的內在你所做的

情緒反應

。因此，性格最多隻佔了一部分，還有一部分是你面臨的情境時你做的情緒反應。內在和情境之間發生互動作用，體現出來就是一個人面臨情景時的情緒反應、思考、感受和行為模式，這種模式是穩定的。

DiSC最早的行為模型是於1928年由威廉·莫爾頓馬斯頓（William Moulton Marston），生理心理學家，在《正常人情緒（Emotions of Normal People）》提出的。

馬斯頓的研究理論發現，從人認知的自我與環境的關係來看，由內在情緒展現出的行為表現可以分為四個主要型別。

DiSC的四個型別分類及字母含義：

D 代表 Dominance 掌控型

D型別的人是直接的和意志堅強的。他們會直言不諱的提出意見以及有力的推動事情達成結果。他們傾向於挑戰他人，不拐彎抹角浪費時間。

i 代表 influence 影響型

i型別的人外向和熱情。他們的生命狀態是一種能量的外在的展示，喜歡參加聚會，他們往往很健談，喜歡結識新朋友，不介意表現出自己的情緒。

S 代表 Steadiness 沉穩型

S型別的人溫柔，樂於助人。對別人的錯誤很耐心，非常體諒周圍人的感受。他們往往是溫文爾雅的，把別人的需要高於自己。

C 代表Conscientiousness 嚴謹型

C型別的人是善於分析的和內向的。他們用邏輯及系統化的方法工作，對自己的精準性引以為豪。他們避免向外界展示過多的情感和而且他們不介意單獨工作。