非知名首席人事官2019-10-15 21:00:36

感謝邀請。

學歷重要重要重要，

重要的話要說三遍。

現在有很多所謂的成功人士誤導大家，認為學歷不重要，這本身就是一句有問題的話。

① 學歷不代表能力

學歷並不代表能力，但學歷可以轉化為能力。學歷高的人自然具有更良好的知識體系，那麼他們的成長就會更加順利。

② 學歷代表未來力

這句話的意思，就是當一個人具有好的學歷，它的成長性更好，他將來的可塑性也會更強，因此往往會成為公司重點培養的人才。

③ 能力可填補學歷

這是有能者的福音，但有一個前提，你的能力要足夠強大，強大到可以填補學歷的短板。

【蝸牛觀點】

學歷與能力不僅不矛盾，

反而可以有效地促進能力，

有能力的人為什麼不想方設法提高學歷呢？

職場謀略社2019-10-16 11:36:36

職場升職加薪，這個和學歷沒有直接關係。

舉個例子來說，你的學歷很高，但是在工作中你的能力不夠，達不到預期的結果，而在職場上面，老闆可不是看你學歷有多高，老闆要的是結果，你沒有能力，如何做結果！

所以說升職加薪，我覺得還是和能力的相關性比較大，尤其是那些技術工種。當然不管是不是工程師，其基本的思路是差不多的，

職位並非越高越好，升職也未必是越快越好，一定要有相應的能力與之匹配。

但是反過來講，學歷這個東西，一輩子用不了幾次，但每用上一次，都是在改變你人生軌跡的。尤其是對於出生於底層家庭的人來說，考一個好的大學，真的是可以改變一生的事。

學歷和能力就好比一個人的外表和內心，沒有人會透過你的糟糕的外表去了解你善良的內心。

學歷只是你進入企業的敲門磚，它能決定你走到哪裡；

能力是你的蓄電池，它能決定你走多遠。

所以說，想要在職場上面甚至加薪，起到決定性因素的就是你的這塊蓄電池，當然能在提高學歷的基礎上，多培養自己的能力，這樣你才是真正的贏家。

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石遺2019-10-16 10:46:25

肯定重要。因為學歷是個門檻。也就是升職的最基本條件。現在無論企事業單位，還是國家機關，都對職務在學歷上有硬槓槓，如果沒有相應的能力，則基本沒有撈個一官半職的可能，升職就更加別想了。

現在職場的薪酬制度，也是按職稱、職務等要素來設計的。看起來與學歷無關。但是職稱、職務是與學歷密切相關的。沒有學歷，就沒有職稱、職務。

當然，工人的薪酬與學歷沒有什麼關係。但是工人的薪酬是最低的。

不要講什麼學歷不等於能力這樣蒼白的大道理。學歷是個門檻。只有進了這個門，才有資格去講能力什麼的。

因此，為了體面地工作和生活，在職場上，還是弄張文憑為好。哪怕那張文憑的含金量很低。現實就是如此。