管理教練導師朱恩隆2019-03-16 13:06:42

幹他！

前提條件是是隻有你有這種感覺，還是其他大多數人都有這種感覺，尤其是你的領導。

這種人其實通常是沒有自覺的，不覺得自己的行為給他人造成了影響，所以有必要讓他（她）知道你的底線在哪。

D清哥影視剪輯2019-03-16 12:20:45

我以前就遇到過一個這樣的同事，剛開始去做銷售的時候，有一個同事就是這樣的人，沒事就喜歡找茬，說話語氣又不好，那個時候大家都不喜歡他，但他一直都是我行我素。

因為剛過去，不是很熟，我也沒有和他怎麼計較，他說話就直接無視掉。但有一次就有點過了，我剛好和一個以前的老客戶在聊天，他就突然跑過來插話，說些亂七八糟的東西，聊的客戶直皺眉頭，我當場就怒了，也不管那麼多，直接過去就是一腳。當初所有人都驚呆了，連客戶都看著我，但沒有一個人過來說我什麼，他也不敢說什麼，起來默默的走了。後來開會的時候，主管就說了，以後有什麼事，可以找到他，不要在工作時間做不相干的事。他還把我單獨留了下來，和我說，雖然你這一腳挺解氣的，但以後要注意，別人是有關係的，我當時就說了，大不了不做了，還怕找不到工作。

但後來他也沒有找我的事，也老實了很多，不敢在我面前嘰嘰歪歪了，所以人都是這樣，有時候不能忍，該出手時就出手，不然應了那句老話，人善被人欺馬善被人騎。