日行漫記2018-02-10 19:54:10

如果你被別人視為競爭對手，首先，恭喜你，說明你在職場至少具有一定的競爭力。

其次，職場必然是會有競爭的，不管公司規模，不管經營範圍，還是部門差異，都會有競爭，逃避，並不是解決問題的方法。

面對競爭，我認為只有努力提高自身的業務素質，做的更好，才是面對競爭的唯一選擇。

如果對方在競爭過程中使用一些卑劣的，見不得人的手段，我覺得應該採用如下方式解決：

1、找對方開誠佈公的談談，如果是工作中產生的誤會或者小的齷齪，大家能夠共同面對，解決，一笑泯恩仇那是最好。

2、正常方式不能解決的話，可以收集對方對你做的見不得人的事情的證據，最好有第三方人員作證，將事情向向上級領導或者最高領導彙報，尋求支援。

3、如果在這種情況下，有關領導不能及時幫助你解決問題，那你可以以子之矛，攻子之盾，，有時候，睚眥必報，不失為解決問題的方法。實在不行，就考慮換換別的地方吧。