三點鐘的鹿鳴2018-12-16 20:34:28

當然不合理啦。

《勞動法》第四十四條規定，下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

這裡就是屬於，要支付不低於工資百分之一百五十的工資報酬的情況，幼師又不是屬於那種需要特殊的工時制度的工種，必須索要加班費，並且要高於工資的150%

白衣藍領2018-12-17 20:45:26

好奇幼師值夜班做什麼

人到40多2018-12-17 17:09:58

如果是有調休則可以，如果沒有那就不合理咯。