墨香書客2019-03-26 22:50:26

謝謝邀請，其實你說的這種情況在公司裡有很多，對於老實人，忠誠的人經常畫餅，然後對你很好，甚至稱兄道弟，但工作著實少的可憐，這種事情就看自己了老鐵，拿我舉例子吧，我工資也不高，但老總對我很好，我也想過離開，但我就是這樣，說兩句好聽的又接受了，心裡也很是糾結，自己也很虔誠，任勞任怨，工作也快5年了，大好青春確實沒了，呵呵，你這個問題使我有點觸景生情了，所以兄弟，我勸你還年輕就多為自己考慮一些，為家庭考慮一些，既然決定就去做吧，不用委婉，加油（ง •̀_•́）ง

萊人2019-03-26 21:53:09

我單位存在類似的這種情況：大部分管理層都從基層一步一步跟著公司發展提升起來的。當你能夠在主管職位優秀時會給你安排經理職位，工資高於主管卻不如同行業經理待遇。當你經理崗位優秀時，提升區域經理。工資高於經理，卻又不如同行業區域經理待遇。老闆人很好，因為大部分人都在一步一步學習提升，都在努力的同時和公司一起發展。和我一起進公司的人有離職走的，也有再回來的，缺總是感覺缺失了提升自己的機會。如果樓主只是考慮工資，還何必優雅？