及哥來了2019-09-28 05:57:26

有一種可能是，你提的建議確實存在瑕疵，領導認為你的建議沒有可採取的價值，所以就會選擇不聽。但是我認為，不管你提的建議中不中肯，願意與領導溝通，願意提建議的員工都是好員工，領導是可以聽取員工的意見，納不納取可以另說，可以再做研究，但是我覺得作為一個公司的領頭人，聽取下屬的意見很重要。

精銳中的兄弟2019-12-04 16:24:13

領導終究是領導，既要保留他的面子又要把自己的意見提出來，所以這個很需要技巧，要在合適的場所合適的時間合適的方法各個條件具備的時候用合適的語氣提出來，不管怎麼努力都不聽的話要麼是意見的問題要麼是領導的問題要麼就是你的問題了，呵呵呵呵呵，祝你好運啦 還有從他的角度來分析問題，利弊在哪裡、要有資料和事例。 還不聽取，就按照他的意見執行。誰叫他是老闆，反正責任他抗。