建工寶哥2019-08-16 21:11:28

其實你想知道的如何和領導相處：

其實與上司相處也就是在推薦自己，把自己最好的一面展示在上司面前，給上司留下個好印象，對自己也很有幫助。我們可以多做些事情，尤其是小事。

做好彙報工作

不管做什麼事情都需要做彙報。最好能寫個短小而又精悍的書面報告。如果不方便，可以用其他方式彙報。但請記住：書面優於口頭。面談優於電話，還有千萬要記住先報告什麼後彙報什麼。還得講清已做到領導交待的哪些要求，完成哪些任務等等。

投其所好，接近老闆

平時只要仔細觀察，便不難發現在現實生活中，“老闆說你行你就行，不行也行”的現象太多了。所以，必須學會“知上，識下”。這樣才可以使職場之路少些陷阱，多些鮮花和掌聲！

瞭解謙卑的重要性

人往往有了榮耀，便開始自我膨脹，個人的涵養與底蘊就不足以支撐你的那份榮耀。慢慢的，自會招人非議，同事們會在工作中處處與你作對，使你碰釘子。對於剛剛踏入職場的大學生，獲得榮耀固然可貴，但保持謙卑則更為重要。要不卑不亢不容易，但“卑”的力量要勝過“亢”的力量。

保持外向性

其一端是極為外向，另一端為極為內向。外向者非常愛好交際，通常表現為精力充沛、樂觀、友好和自信；內向者的這些表現則不突出，但這並不等於說他們就是自我中心和缺乏精力。正如一位心理學家說的，“內向者含蓄而不是不友好，自主而不是追隨他人，穩健而不是遲緩”。與內向者比，外向者有更多的朋友，花更多的時間參加社交活動。

遇事多商量

說到“商量”，很多人都會聯想到自己的事情。假使你有迷惑不解的事，苦惱的事。應該儘量向上司提出，同他商量。除了金錢以外，任何事都可以提出，諸如工作上的難題，家中的困擾，男女感情的苦惱，都可以跟上司商量。你的頂頭上司，必定很喜歡能敞開心胸，有事能和自己商量的部下。

希望能對你有幫助。

人生在自己4132019-08-16 21:40:35

1、莊子曰：君子之交淡如水！人際交往應該遵守中道，凡事不能過之，否則過猶不及。

2、舉個例子：上山以後肯定是下山，明白這個道理；就明白了兩個人有超過交往界線最好的時刻，就有產生矛盾不和諧的日子。