企業管理者或HR能否說說,碰到過的令人憤慨或令人所不齒的職場中精緻的利己主義者有哪些表象?別買加速包2019-10-26 10:58:55

太多了,比如老闆要求把加班納入績效考核,休息時間打電話給你安排工作,要求你每天彙報工作,但是老闆又不看,等等。

企業管理者或HR能否說說,碰到過的令人憤慨或令人所不齒的職場中精緻的利己主義者有哪些表象?月亮林地的鵪鶉2019-10-25 22:47:37

利己是必須的,但是利己要想下是否害人。

通常利己橫行,上層的責任也很大。制定政策的時候沒有充分考慮團體和個人的協調,就會人人自危。為集體做出貢獻,最後個人被犧牲了,自己考慮自己,又誰都不想集體。只為地位。

如果做到一句話所有問題都解決了,以眾人之私,成己之公。

現象後面,有制度的問題。當然,天生自私的就不做討論了,那通常是人品問題。