公司需要良性迴圈運作。有進有出。
大浪淘沙,沉澱下來的可能是金子
裁員是一種管理手段,既可以降低人工成本,又能最佳化管理流程,同時可以構建“以能力做考核,以結果為導向”的企業文化。
降低成本,也許是生意不好
企業的效益和成本出了差距,裁員是正確的選擇,重新選人用人才能繼續發展和生存。
戰略規劃與預期不符
人力評定工作飽和量不夠
市場預期不合適,戰略性縮減
國外醉駕標準?
伯利恆之星開花之後怎麼處理?
當地下室沒有排汙管道,卻又需要衛生間,那麼如何排汙呢?