八月七間房2019-06-10 11:45:52

你好哇，我是默簡之，13年企業人力資源管理經驗，很高興回答你的問題。

題主的話題是老生常談的話題，比較普遍，但是基本上長期存在。我是這麼理解：

人走茶涼描述

1、京劇《沙家浜》阿慶嫂的一句唱詞：人一走，茶就涼這句話印象深刻，“人走茶涼”變領導們幹部們退休或者崗位調整時最喜歡的一句話。

2、我個人理解，在其位謀其政，不再其位，不謀其政，以前大家簇擁著老領導，需要工作審批匯報，開會，解決問題等等，那麼現在換領導了，工作還在那裡，大家自然找新領導解決了。

所領導退了就是退了。儘量不要想著拿自己還有的影響力來干預新領導的決策和工作。

3、當然不排除一些馬屁精，領導在位時，天天溜鬚拍馬落得特權和好處，領導不在位時，他馬上成為變色龍討好新的領導去了，這種確實是人走茶涼。

解決辦法

1、

調整心態，豁達的面對自己已經退下來的現實

在其位，謀其職，不再其位不謀其政，不要過多幹預新班子開展工作。

2、多培養一些業餘愛好專業注意力

比如，釣魚下棋帶孫子，旅遊，攝影、寫作（回憶錄）等等來分散注意力，慢慢就會讓自己從工作狀態脫離出來，專注於享受生活，

人民日報社原總編輯範敬宜先生1998年曾寫過一首打油詩：“人走自然茶就涼，不涼反而不正常，只要留得真情在，縱然成冰又何妨？”

希望對你有幫助。

我是默簡之，一級人力資源管理師，心理諮詢師，職業經理人，專注職場乾貨分享和個人成長，如對你有幫助，歡迎轉發關注點個贊吧！