開店諮詢師超哥2017-05-18 11:53:48

看你有沒有關係背景、工作年限和對工作的熱愛程度。有背景，就透過背景不要換，因為換了就是新入職員工，如果有糾紛就按新員工待遇，或者實習員工處理辦法，十分不利。如果你才入職不久，那就無所謂。如果已經入職很久，比如七八年，而你又比較喜歡這個職業，那就熬到十年，儘量不要換，就可以簽訂無定期合同了。如果你是核心技術人員，你可以使使性子，如果你就是個可有可無的人，那還是老老實實的換吧，因為被老闆當成雞給宰了。