莊主說搭配2018-08-18 21:47:37

首先要踏踏實實、認認真真的做好本職工作，這是你在一個公司立足的基礎；

其次要深入的學習自己工作相關的知識，努力使自己成為本職工作的行家，出色的完成本職工作，不斷總結經驗和方法，並能夠與同事分享，與同事一起進步。

再者，在自己成為本職工作的行家之後，能夠對工作提供合理化的改進建議，使整個公司能夠更順暢的運作。

最後，要切忌把嘴上功夫和人際關係做為討好老闆或者領導的本領。也許是有人靠這種關係獲得領導或是老闆的賞識，但是這絕對是少數，大部分人的收穫都是靠自己一步步努力獲得的。人都不是傻子，公司更是需要有人實實在在幹出成績才能生存和發展的。

正所謂你的時間用在哪裡，你的收穫就在哪裡。

Trafagaryang2018-08-18 21:47:04

怎樣被賞識？我覺得主要看氣質。當然，這個是不對的。

一個企業的老闆看重你的。自然是你給他們帶來多少利益。沒有利益的職場關係都是不成立的。把這個基礎打好了。再來談賞識。

個人覺得賞識是很難的。俗話說，世界上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。每個人都是感情動物。老闆也不例外。那麼要老闆賞識，就像一個男人追求女人一樣。投其所好唄。用你追女人的精力去討好老闆。去接近他，討好他。投其所好。不怕他不賞識。

多講一句，認上司肯幹事在哪裡都不會錯。但是咱也得記住。不是每個老闆都長眼睛的。那些你死都討不好的老闆，就像追不到的女人一樣。放棄。別為了一棵樹放棄一片森林。千里馬常有，而伯樂不常有。不被賞識也許不是你的錯。