發憤的草莓2018-05-28 21:14:02

記住，凡是不能把你打倒的，必然能使你更加堅強。

在這份工作中，你覺得是為誰打工？你覺得是在為領導打工還是為自己打工？如果你覺得是為自己打工，那麼領導不重視你，別人老給你氣受，換個角度想，這實際上是你成長路上的一個障礙，跨過去了這些就能夠成為你的護城河，成為你堅不可摧了一個能力。

你希望領導重視你，說明你對這份工作是有期待的，對自己的工作是有追求的。

你希望有上進，所以才會希望領導重視？這些都應該成為你思考的事情，並且把它落實到下一步行動當中。通常領導不重視你，也許是領導他心中存在著什麼偏見，才會出現這樣的結果，我相信大部分領導都是，任人唯賢，都會看重有能力的人，哪怕他們可能意見不統一。所以你一定要把能力show給他。

而你說的，別人老是給你氣受這一點，你沒有舉出具體的例子，其實很難去想象到底是什麼樣的情況。

這種情況，是對方故意有意而為之，還是自己產生的一種誤會呢，是有可能的。如果別人真的故意給你氣受，其實並不能對你造成什麼損傷，反而還能鍛造你對情緒管理的能力，那麼也是應該感謝這些敵人的，因為這些敵人讓你變得堅強，而且讓你看到了人世間一些人性醜惡的點。你所要做的依然還是提升自己，把他們甩到幾百裡遠，讓他們最後只能仰望你。

不要把眼前的困難當作是一種災難，應該當做是一種磨礪。

然後你就會看到一個全新的世界，以全新的視角去看待全新的問題，你就能獲得新的解決思路。

以上內容，供您參考。

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職場二寶媽「發憤的草莓」，陪你在柴米油鹽中活出星辰大海！