四號客12019-07-13 21:18:46

大丈夫應能屈能伸！無數創業者有幾個真正成功的？失敗後找個地方打打工充充電調整一下自己，準備東山再起！能找到適合自己的好工作也可以一直這樣下去，沒什麼不可以的。我一生三次創業。最後還是打工狀態。在活下去這個事兒上，面子就不那麼重要了！創業的成功率很低很低！

幽默的斐寶爸2019-07-14 07:40:48

一般而言，有創業經歷的年輕人是不太甘心給別人打工的，不然他就不會選擇創業這條路了。對於找工作的創業者，都有自己不為人知的秘密。可能是因為創業確實太辛苦，再也不想創業了，也可能是現在太累了，想找個輕鬆的事情做一做；也有可能去企業學習經營管理經驗，為將來再次創業做好充分的準備。企業最擔心的是花了時間和精力培養他們結果只是為他人做嫁衣裳。

創業經歷是一把雙刃劍，企業看的不是是否有這個經歷，而是看他在創業中是否收穫了經驗，得到了成長，完成了蛻變。如果創業只是把自己的意志磨沒了，自信擊垮了，那這創業比沒有發生過更悲慘。也失去了對新工作的激情。

創業不成說明機遇和經驗不夠，臥薪嚐膽再接再厲，因為有夢想才奮力前行，創傷才是榮耀，哪怕不在創業，找到一家公司上班也可以做到最好。不要想那麼多創業了就不想打工？自己欺騙自己自信也就沒有，還談什麼夢想？

我是誰7032019-07-20 09:46:13

謝邀。

個人認為創過業的人，其實是能安心找工作的，但是是在一定條件下。

1。創業失敗，遭遇重大挫折，肯定是會以生存為第一步的，所以會安心找工作。

2。創業失敗，可能是環境，市場，銷售等各種環節導致，這樣的情況下是可以安心找份工作，透過學習積累自己的經驗，豐富自己的知識，達到一定的條件下再創業。

個人關點，感謝大家的閱讀。

A網鯊12019-07-13 19:30:14

創業的基本不會再去打工！

首先，給別人打工朝九晚五不說還受約束。

其次，思維方式發生轉變。老闆思維和員工思維格格不入，老闆想的是整體利益，員工想的是個體利益。

再次，圈子已經發生改變。老闆的生活方式在於八小時之外的應酬與八小時之內的管理與思考。交的朋友談的事情都是如何尋找好的專案，這是一種經營思維。員工的圈子不是如何提升自身的素質就是如何提升自身的生活品質；都是站在自己的角度考慮問題，也是一種消費思維。

草根記錄者2019-07-13 21:29:06

會找到，但是裡面上班的人永遠沒有創業那麼辛苦，大鍋飯會讓自己不適應

安了桉2019-07-14 18:07:02

絕對可以，相對於其他沒創業的人來說，創過業的人比他們還要安穩於工作

鄉土中國之山東臨朐2019-07-15 00:19:30

人生應有自己的職業技能和職業計劃。必要時做為過渡也可考慮找一份工作，以解決暫時的困難。但必須要考慮長遠。

阿燦人生悟語2019-07-16 00:44:54

創過業的人，還能安心找一份工作嗎？真正懂的創業的人他會考慮失敗的後果。如果有家庭的要考慮不影響家庭的情況下去創業。如果連家庭都顧不好別說創業了。總的說資金要過硬，不然失敗了，沒有資金你要好好去工作再學習望東山再起。

寒蟬鳴泣之時701375312019-07-17 21:19:36

創業失敗的人很多都能找個安心的工作很正常的