不差錢的員工,你敢招嗎?
精確打擊 發表于 職場2022-01-08
早晚會帶壞風氣,如果不是為了找刺激,最好別招這樣的。
我喜歡招聘這類人。
首先要解釋一下,不差錢,並不代表家裡一定很多錢。這是一個對心態描述多於對金錢描述的詞。
原因如下:
1。 這類人通常出生家庭優沃,或者心態特別好。家庭條件好,必然眼界開闊。更容易接受新的思維和想法。
2。 不會因為生存問題,而走中庸的路線,更能放開手腳做事。能否適應公司環境,會很快表露出來,合則留,不合則走。不會浪費時間和公司資源。
而“差錢”的人擔心生存問題,工作崗位不合適的,會把心底想法掩蓋起來,要麼“騎牛找馬”,要麼熬日子!通常會有“患得患失”的心態。
而我在實際工作中還發現一個現象:“不差錢”的人,心態更平和,如果真的不適合公司,要請他離開也會相當友好;而“差錢”的人則表現得更“難纏”。不是絕對,而是比例會更高。
3。 而背叛公司或者上司的機率,“不差錢”的人會更低!
等等……