使用者周明朝2018-06-06 12:09:13

被欠工資的，現在最好的辦法、就是報警110，去年中央說過的、不給工人發工資`故意拖欠工資的`公安機關以法處理。

山東張律師lawyer2018-06-06 10:34:40

首先需要確定你和對方是什麼法律關係，如果為僱傭或者承攬關係，你需要蒐集欠薪的相關證據到被告所在地法院起訴就行，如果是勞動關係，則需要先去用人單位所在地或者你工作地提起勞動仲裁（勞動爭議必須先仲裁後才能到法院起訴），下面著重按照勞動關係進行介紹。

一，申請勞動仲裁。

需要儘可能準備的材料一般包括：勞動爭議仲裁申請書，勞動合同（最好有，沒有則沒關係），工資打卡記錄，工作服，單位認命通知，工作安排表，工資發放簽字表，工友證言，與負責人的通話記錄等等，準備儘可能充分，以證明與用人單位的勞動關係以及工資拖欠情況，勞動仲裁接受申請立案後一般三個月內下裁決，如果對裁決不服可以向當地的法院提起訴訟，注意，勞動爭議申請勞動仲裁和提起訴訟是不需要支付仲裁或者訴訟費用的。

二，向當地勞動監察大隊舉報

此方法的優點是簡單方便，缺電是非常看重監察大隊工作人員的負責程度，如果非常盡職盡責，則可能很快解決問題，反之，則幾乎沒有效果。

三，打市長熱線

透過市長熱線中間協調要回工資，效果有限，但是有的時候能出奇效。

四，藉助媒體的力量

透過媒體曝光，透過社會輿論的壓力就行工資的討要，現在很多小電臺或者報紙苦於沒有新鮮事採風，一般是比較容易請的。

五，藉助律師等專業人事要回工資

律師接觸的此類案件比較多，經驗比較豐富，也並不是一定得花大價錢才請的動的，這是對律師的誤解，可以向律師諮詢或者聘請律師幫忙，我是濰坊地區的律師，如果需要法律方面的問題諮詢可以聯絡我進行解答。