行走的思考男2019-02-16 08:19:54

瞭解根源，有目的性幫助提升

看明白看清人2019-02-15 19:39:22

~~~~老闆對每一個員工都要好，有緣份才相識，把員工當親人，員工也會盡心貼力，與單位一同發展，當然管理制度要有章可循可點。同心協力，共同努力。~~~~~

高雅建築裝飾有限公司2019-02-16 10:39:49

企業老闆對於員工都要做到人性化處理好與員工的關係，給與員工生活，工作上合適的支援和幫助，相互理解扶持，畢竟員工也是你不可缺少強大的後盾。

中國積分制管理諮詢2019-02-16 09:51:10

用積分制管理 只扣分 就好了

qjr111lin2019-02-16 08:15:13

和狼成狼，和豬成豬。老闆和員工永遠不可能成為知心朋友關係，少跟我扯什麼兄弟感情，人文關懷……大家都是互相利用而已。老闆整天和員工稱兄道弟的，無非想讓下面的人多做事少提條件。當今社會一切以金錢為核心，一個員工之所以脆弱，有點女人撒嬌的樣子，無非想要得到更多利益，所謂會哭的孩子有奶吃。真正的管理者抽屜裡都藏著排好號，準備隨時開除或者替換員工的名單。老闆的任務是開疆擴土，整天在辦公室你儂我儂，到最後老闆比誰都脆弱，你說成什麼樣子了？真要談到老闆關心員工的情感，就用尼采的話“拿著你的皮鞭，去找你的女人吧！”