專家說，高情商的人都是心智敏銳者，所以，他們的最終結果是心想事成，對此你怎麼看？

xj開心就好2019-07-26 19:36:33

專家說得對

了不起的我JNML2019-07-25 15:39:45

個人覺得，心想事成需要的不是所謂的高情商，也就是討好別人，讓別人舒服的能力。而最重要的是你的好奇心和跨界學習的能力。

腳踏實地ok2019-07-26 07:20:39

高情商是領導最需要的，善於拍馬屁和稀泥，察言觀色，唯領導馬首是瞻，這種人最可能是小人，領導下臺了就會是另一幅嘴臉。時間久了，高情商的馬屁精本性就暴露了，並不會心想事成

塔羅斯羊2019-07-25 16:15:20

你所謂的“心想事成”，更多的是小算盤小計謀，人情世故，背景人脈，個人得失。你這所謂的“聰明”也不過是“小聰明”。

大鵬鳥從天上飛過，地上的烏鴉趕緊的抓牢那隻腐爛的老鼠，生怕被搶了去！

春光明媚燕子2019-07-25 18:22:01

我不認為情傷高就能心想事成，因為每個人的思維方式不同，所從事的事業不同，各行各業都有心想事成的人，要看情商高的人在哪方面心想事成、比如電子、高科技、……可能情商高的人能實現，但有的情商低的人從事的行業也能實現，比如商店、飯店、搞建築、綠化方面……有些人也能心想事成，能也實現！

藍兔子在讀書2019-07-26 23:40:06

大部分人的努力程度，都還沒到需要拼情商的地步。

按照二八原則，百分之八十的人都處於各個單位的機構的中底層，就這個層次而言，拼努力程度就夠了。不過這裡要說明一下，努力要在目標明確，方法正確的前提下，低效率高耗時不是努力。

基層員工，努力做到兩點：高執行力，低合作成本，就是好員工了。也就是給你安排活，你能態度很好的保質保量按時做好就可以了；

中層員工，一般是基層員工中的比較優秀的那些，除了會做事之外，還需要凝聚力和領導力，這個層次，情商會有用，但是其實最重要的還是實力，因為這個層次的人，不僅要做事，還要做人，你業務能力不夠硬，是帶不動底下的人的，這樣你會很累，也容易幹不長。當然不排除那種熬死很多人才坐上領導位置的基層員工，他們業務能力一般也做了很多年中層領導，這種現象也普遍，別抬槓。畢竟人家至少看起來很穩定，很忠誠。

所以最後想說一句，實力不行，計謀無用。做人做事，還是能力最重要，能力夠強的時候，情商只要不是過分低，一般也不會對自己有太大負面影響。

當然了，情商高肯定是好事，至少可以錦上添花。

普通人嘛，在有精力有餘閒的時候，能提升下情商那也是好事兒。不過不可本末倒置，一味追求情商那就不對了。

希望對你有幫助，也歡迎留言評論。

我是藍兔子，喜歡讀書，愛分享讀寫心得，關注我瞭解更多。

璞意12019-07-25 17:29:31

如果不這樣沒有要求自己的心理敏悅有才華也會自己錯過

雪碧南海2019-07-25 16:04:24

主要靠給領導家族幫忙。

周海珍2019-07-27 07:37:31

不管是高情商的人還是低情商的人！都有自己獨特的一面。因為每個人都是在尋找自己的過程。很多時候自己根本不瞭解自己是一個什麼人，想要什麼樣的生活或者朋友。所以在走走停停的過程中會不知不覺的遇見很多人，發現了不同性格的別人或自己。［靈光一閃］［害羞］我們要對映自己的美，照亮別人的路。那才是高情商的人的行為與想法。