國企業務員,業績不好被降職,強制去車間,怎麼保護自己的權益?
該使用者無暱稱6 發表于 文化2022-01-01
首先要看是什麼原因導致的業績不好,如果是自己的問題把你分配到車間已經是比較不錯的了,業績不好說明自己不能勝任業務員這份工作,放車間算是個人價值的再利用了,如果是企業本身的問題,比如產品沒有競爭力,大家業績都不好,那麼我覺得你可以考慮換份工作了,因為過不了多久這個國企就會被市場所淘汰,下崗是遲早的事,對於公司這種人事調動要看開一點。。。
你這也就是在國企,才敢這麼說要保護自己的什麼權益!
業績不好降職,說明你不適合這個崗位,讓你去車間並沒有什麼不妥。在民營企業,諒你也不敢說出這樣的話來。
再說了,業績不好被調到車間勞動,哪一點損害到你的權益了,又損害到你的什麼權益了?明顯的無理取鬧!
業績不好?應該開除啊
不去也行啊,離職就是咯