蘇珊職場進化論2018-08-30 08:36:49

人生是一個曲線，每個人都有低谷有高峰，只不過大多數人低谷時間比較長，

我們身處的時代迷茫已經不是個體的問題，而是群體性的。

記得高中的時候寫作文寫來寫去都是那個水平，想提高卻找不到方法，那個時候第一次感覺到迷茫，向老師討教，老師只說“迷茫也許是進步的開始，因為你已經開始有更高追求了，下一步就是突破自己的舒適區”，我問具體有什麼方法嗎？老師說“摸著石頭過河！”

下面我們就來找一下你問題中有哪些石頭可以觸控

1． 審視你的工作屬性

具體就是你要看所做的

工作是否是高增長的工種

，有些工作比如行政之類的工作是有天生侷限性的，工資的天花板很低，如果指望在穩定如行政的工作崗位上拿到很高的薪水，多半兒是不太現實，如果不滿意的是工種，不妨嘗試一下其它的工種。

2． 給自己定個小目標

告訴你要往前跑，但不告訴你要跑多遠，人是跑不遠的，

目標很重要

，至於工作就是要確定自己的目標工資是多少，自身技能與學歷和目標的差距是多少，差什麼補什麼，看見才能到達。

3． 打破沙鍋問到底

破解迷茫——迷茫是沒有發展，還是覺得工資太低覺得與自身價值不符，

不論是哪一點都要問自己要一個確定的回答

，人最怕的是自己沒有想清楚一件事兒一直拖著，時間白白浪費迷茫越來越深，找到原因問題就解決了一半。

我相信“人生相對論” 誠如很多武俠小說裡寫的那樣，要有天時、地利與人和兼具的時候才能發揮出一個人最大的潛力，然而現實卻是成功是一時的、是階段性的而走向成功的道路確是漫長的黑夜。人生是一條不規則的波段，當處在人生低谷，抬頭望不見天的時候，不妨踏下心來，修煉內功以積蓄力量，有心人終會守得雲開見月明。