如何看待工作一多時,就請假把工作推給你的同事?Rain549124522018-04-02 19:07:50

對於此種行為是不是從內心裡很鄙視,如果是的話證明自己是個很有責任心勇於擔當的人。我們不恥於做我們鄙視的人和事兒。

到哪兒都會有規章制度,相信多數崗位都有崗位說明書。常請假常推脫責任自己終究會把自己從職位上請掉的,哪個公司會養得如此閒人,哪個部門哪個辦公室能長久容納的了此類人?

自己還是要對自己負責,你不對自己負責別人更不會對你負責。他人可以幫你一事兒一時,不可能事事兒一世幹你的活兒。存在要有存在的價值。

稻盛和夫說:人生結果=思維方式x能力x努力。逃避肯定是不努力,也不大能得好結果。幹好自己的工作是最起碼的本分。各司其職,方可有條不紊。

如何看待工作一多時,就請假把工作推給你的同事?上啥班App2018-04-03 14:27:45

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遇到這種事情一般分為兩種情況:

①同事有急事,不得已這麼做

如果確實是同事有急事請假,不得已將工作額外安排給我,我會當作是學習的機會,多學一些東西肯定是好的,既然鍛鍊自己綜合能力素質,又能給同事和領導留下好印象,何樂而不為呢?

同時,這也是同事和領導對我工作能力的肯定和信任,才交其他工作交給我的證明。再者,風水輪流轉,如果某一天我自己因為有事需要請假,而自身工作又需要當天完成,這時候你曾經幫助過的同事肯定也會樂於幫你分擔工作,形成互相體諒與支援的同事關係。

如何看待工作一多時,就請假把工作推給你的同事?

②故意這麼做

我和A同事在一起共事,平日裡兩人同事關係還說的過去,但隨著階段性工作強度和壓力增大,A同事迫於壓力選擇請假逃避,由於工作程序還要繼續,所以領導以看似商量實際命令的口吻將A同事的工作強加於你,無視你目前的工作程序和承受壓力情況。首先,我內心肯定是一千個拒絕的,因為日常工作中A同事一遇到難題就會向我尋求幫助,一開始我當作是學習補充提升自我,但之後一直將自己的工作推卸給我去做,甚至在工作任務量重的關鍵時刻請假逃避責任,迫使其他人飽受工作繁重的勞累辛苦,這就變成了一種不道德、不負責的表現。

如何看待工作一多時,就請假把工作推給你的同事?

雖然從好處想,自身可以透過額外的工作學到更多的經驗,但另一方面來看,則會產生無底洞般的惡性迴圈,一度忍讓,只會讓某些人變本加厲,最後把自己的工作別人來負責當作一種理所應當,這樣就不好了。

如何看待工作一多時,就請假把工作推給你的同事?

個人提出的解決措施:

a。先跟當事人同事進行協商溝通,說清楚自己的想法和立場,儘量爭取到兩人都滿意的解決辦法。

b。如自身已多次幫忙退讓,其同事依然不依不饒繼續逃避工作,建議應當及時與領導溝通,表明自己的立場和原則,根據領導的反饋來做決定。

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如何看待工作一多時,就請假把工作推給你的同事?蛋黃醬沾薯條2018-04-02 19:20:44

工作一多就請假,看來已經不是初犯了。而且此人一走,你就得接著幹他沒幹完的工作。幹得好,沒什麼功勞不說,出了岔子,自己還得倒黴,做自己份外的事,錢也沒多拿,擱誰誰沒意見?但是如果你被這種問題困擾,那麼你應該好好審視一番自己的工作狀況了。

一、該同事的工作可替代性大

這種人通常在企業也就是基層員工,而且一遇事就撂挑子不幹,耍小聰明,拈輕怕重的成不了什麼大氣候。沒有擔當和責任心,經不起磨練,公司領導不會把關鍵任務交給他的。

此人工作既然可替代性大,對付這種人的最好辦法就是,你在不得已必須要做他的工作時,那麼就把他工作做好,取而代之。讓領導覺得,沒有那個人也行。你一個員工能幹兩個員工的活,領導可能就會考慮你那位同事還有沒有繼續存在的必要。如果你真的取而代之,一般來講,有良心的領導都會主動給你漲點工資的。到時候就算他不漲,你也可以自己提,因為你已經有了提的資本。

二、說明領導對此事並沒有在意

此人如果不是領導親戚,卻還能屢次請到假,把事情轉嫁到你頭上,說明人家還是有兩把刷子的。要麼工作能力比你出色,要麼平時領導馬屁拍的好。

如果領導預設該同事行為,說明該同事這樣做,並不會影響到什麼,所以根本不會在意。所有的領導都是隻在乎結果,不在乎過程。管你工作是小張做的,還是小李做的,只要工作做下去了,結果沒問題,就ok。

三、說明你綜合實力比較弱

這麼說可能扎心了,但是我們還是要正視自己啊,不能自欺欺人。要麼你的職位不高,要麼工作量不飽和,要麼做的事也比較雜。即使你受了委屈,最多也就是和同級的其它同事抱怨抱怨,然後還是沒有去反思,去想著改變現狀。然後還要來問,怎樣看待這樣的同事。這樣的同事是討厭是惡毒不錯,但恰恰顯出了你的能力還不足,還有很大上升空間哦。

如果你很厲害很強,在公司誰敢那樣對你啊,是不是?

如何看待工作一多時,就請假把工作推給你的同事?珍的似水年華2018-04-04 15:58:30

反感,特別的反感這樣的人。對這樣的人我都是厭而遠之但不會責備她。

現在在酒樓上班遇到這樣的人就更加無語。大家都知道酒樓生意工作平時還好,一到節假日就人滿為患,杯盞狼籍。本來大家都上班可以更快的搞定的結果少了個人就會拖慢很多進度。但是沒辦法呀酒樓工資給的不算高,難請人你說他了怕他不爽連工資都不要就跑了。

但是這樣的人也不會得到上司和同事的尊重。誰也不是傻子。誰也不想和這樣的人共事但是這世界就是有這樣的人。自己不要那麼眼淺有樣學樣做好自己的本分工作就好。