前行可期2022-09-21 20:53:27

首先是合心。

按照《現代漢語詞典》的解釋“合”即結合到一起、共同的意思。所謂合心就是對事物及其發展有共同的認識和一致的看法。結合公司的發展，我認為：合心就是領導和員工一條心。領導的決策要用“從群眾中來，到群眾中去”的方法，走群眾路線，要有民主作風，多聽聽員工的意見；領導要多深入員工中去，多瞭解員工的困難，多瞭解員工的心聲，多關心員工。員工要把關心公司的發展作為自己的職責和義務，不要認為公司的發展只是領導考慮的問題，要多為公司的發展獻計出力；對領導經過調查研究後作出的決策，只要有利於公司的發展與建設，即使有損個人的利益，也應該認真貫徹執行。只有上下一心，公司才有希望。

合心就是領導和機關幹部一條心。幹部要樹立為機關、為基層服務的思想，當好公司發展的“勤務員”，多關心經營和管理一線的員工，不要成天坐在辦公室，“一杯茶，一根菸，不是玩遊戲就聊天”。機關幹部也應該理解幹部工作的艱辛，要樹立管理也是一門科學的觀念，多支援配合領導的工作。如果一個企業裡，領導和員工相互指責、埋怨，那只有死路一條。

合心就是機關中層幹部和員工一條心。幹部應該用自己高尚的道德情操、嚴謹的工作態度、淵博的專業知識、科學的管理方法去教育引導員工；應該樹立“一切為了員工，為了一切員工，為了員工的一切”的觀念，將員工視為自己的親人、自己的兄弟姐妹，共同關心員工的成長。員工應該尊敬領導和幹部、勤勞好學、刻苦鑽研、開拓進取，為自己進行 職業生涯設計。部分幹部、員工中存在的幹部認為員工差，員工認為幹部“水”的狀況應該儘快改變。

合心最關鍵的是各個職能部門應該統一思想認識，共謀發展大計。要知道各部門都有各部門的特點和優勢，各部門也都存在缺點和不足。如果總是在相互指責、互相埋怨，總是隻看到自己的優勢和別人的不足，那公司永遠得不到長足發展。我們應該以團結合作、相互包容的心態，提倡多看其他部門的長處與優勢，取人之長、補已之短。這樣，專業化的銷售公司才能勇往直前。

其次是合力。

所謂合力就是一起出力，強調的是一個力的作用效果和另外幾個力同時作用的效果一致。

合力就是要心往一處想，勁往一處使。全公司的領導、幹部、員工都應該以公司的發展為已任，為企業出謀劃策，獻計出力。公司各方面的工作應該以是否有利於公司的發展，是否有利於員工的成長為標準。

合力就是要有統一的規範、制度，要依法治企。各部門的職能與管理方面的制度不盡相同，各人的辦事風格也不盡一致，因此建立統一的規範制度顯得尤為重要。全公司的領導幹部和員工，尤其是中層幹部要樹立依法治企的觀念，照章辦事。建議公司在召開職工代表大會時，討論公司的改革措施與發展規劃，討論制度事關公司發展大計的規章制度。只有這樣，公司才顯得規範而有秩序。