使用者3646560946106482019-09-28 12:04:01

應該說分成2種情況，一種是給直屬領導簽字，一種是跨層級給直屬領導的領導（以下簡稱“大領導”）簽字。

直屬領導跟你比較熟悉，也清楚要籤的材料內容，所以比較簡單。不多說。

估計題主問的是找平時工作接觸並不多的“大領導”簽字的問題。

因為直屬領導只有你升遷的建議權，大領導才有你升遷的決定權，找領導簽字，從一個側面能反映你的能力和職業素質，所以要給領導留個好印象。

一般情況下，大領導簽字都不會多問，看個標題，瞭解材料的大致內容就簽了。因為，之前的溝通工作已經由你的直屬領導和大領導溝通完成了，你只是操作最後一步而已。

如果領導不清楚材料內容要深入瞭解的，他會讓你先等等，等他看完在說，這時候，估計你的材料要大改了。

當然，有些領導在簽字的時候喜歡問各種問題，所以要準備好簽字材料的各種資料，清楚簽字材料的所有情況，能做到

“隨問隨答”“斬釘截鐵”

那就基本合格了。

如果要進一步，那就在大領導看材料的同時，

用最簡短的話

，向他介紹材料的全部情況和注意要點，讓他不用問就能瞭解情況。

利用簽字彙報的這小段時間，給領導留下良好印象。這段時間實在太短，能留下“專業”“能幹”“有效”這幾個印象，就已經不錯了。

畢竟，大部分簽字意味著這個工作已經走到最後一步了，如果還想要扭轉什麼，就是前期的工作不力了……

對了，答主去找大領導簽字從來不多廢話，畢竟領導這麼忙，咱就不多打擾了……