甜嘟爸爸看點2021-11-06 20:17:19

要回答這個問題，你首先要想一想，如果你是一個單位的負責人，你會讓他在你公司裡面幹嗎？

在單位裡一般無外乎有這三種人：

一種是吃本事飯的人。就像西遊記中的孫悟空，這種人有本事，可以和領導吹鬍子，瞪眼睛，甩板凳，因為單位離不開他。但是也有一個前提，那就是品德要好。

另一種是吃關係飯的人。就像西遊記中的豬八戒。他的本事雖然不大，但是能與領導唐僧搞好關係，相當於辦公室主任的角色。可以說是左右逢源，領導也離不開他。

第三種就是吃態度飯的人。就像西遊記中的沙和尚。這種人屬於老黃牛式的員工，整天默默無聞，髒活累活都是他的。因為他沒有多大的本事，如果像孫悟空一樣的態度，那簡直就是自討苦吃，自找沒趣，領導一句話就將其辭退了。

那就返回來說一說李雲迪。應當說，李雲迪是一個有本事的人，被譽為鋼琴王子。但問題的關鍵是，他出的這個事情，確實讓他的形象大大受損，如果是其它方面的事情都好說，李雲迪所犯的是品德方面的問題，也就是德性方面的問題。從小的方面說，這是作風問題；從大的方面說，這是德性問題。

雖然這個事情也不大，要放到普通人的身上，可能也沒什麼，但是他是名人，是公眾人物，鬧得滿城風雨，天下皆知。

如果你是一個單位的領導，如果聘用了李雲迪，那就說明你這個單位在用人方面不講原則，會將你的單位形象受損。你敢用嗎？

李雲迪目前的這種情況，即使辦個培訓班，也辦不下去。因為作為家長來講，尤其是女孩子的家長，讓這樣的人做孩子的老師，會放心嗎？

當然，李雲迪出道這麼多年，即使以後不掙一分錢，也不會被餓死的。但是要想在國內東山再起，真的是很難很難。

還有一個方面的問題是，李雲迪現在屬於劣跡藝人，會被釘在道德的恥辱柱上，哪個單位敢用他呀？

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