‘’實力才是職場人的通行證‘’,草根出身的職場人如何理解領悟?開店選址參謀2019-07-10 08:30:37

萬物皆不為我所有,萬物皆為我所用!

講的就是能力,駕馭萬物的能力!在職場,都是為價值而存在,尤其是現代化的公司,就是老闆的親爹,如果阻礙了公司的發展,妨害了老闆的利益,照樣也會被老闆想辦法弄走!

跟草根不草根的關係真不大,如果非得說有,那就是作為草根出身的你,是否掌握了在職場安身立命的能力,崗位需求是否和自己匹配,自身的情商智商夠嗎?社交能力,為人處世是否達標,業務能力是否匹配?如果這些都過關了,還得不到重用或排擠,那就是公司的問題了,趁早離開,優秀的人是稀缺資源!

怕就怕在自身各項能力不達標,還自以為是,自命清高,活在自己的小世界裡,鬱鬱寡歡,一副懷才不遇的樣子!那將是最大的悲哀。

人最可怕的不是知道自己多有能力,最可怕的是不知道自己有多無知,坐井觀天的故事想必大家都很清楚,一葉蔽目而自封為千里馬者者甚是可怕,尤為可悲!

人生是一場美妙的旅行,可能每個人的出發點不一樣,可能你是草根出身,他是官商出身,但又如何?你可能是徒步,他可能是自駕,徒步旅行能看到最真實的美景,自己可能就是走馬觀花,為什麼要跟別人比那?心理健康者,體驗到的愉悅是一樣的!還是自身出現了攀比的原罪,自己過的舒舒服服就行了,幹嘛對別人羨慕嫉妒恨那?

古人講,修身齊家治國平天下,修身之所以放在第一位,就是因為自己才是決定你能過的怎麼樣,走的有多遠的根本因素。吾日三省吾身,講的就是人要不斷反思學習,才會更快的進步,是修身的一種方式方法!

自古以來,社會上人還真是分為三六九等的,所謂的上等人,只不過是把自身的一些優秀傳統發揚光大傳承下去了,所謂的草根,只是自身不求上進,或者空有一顆上進的心,不去行動,只是一味的抱怨而已!富二代官二代是因為有一代的拼搏上進才產生的,是否能傳承下去還得靠二代自身的努力!草根階層亦然!

我身邊有很多草根出身的人,他們未必很優秀,但他們過的很舒坦,在不斷地進步,有農村出來一無所有但現在在省會有幾套房子有車的,也有家境還不錯現在過的很窘迫的,完全是靠個人的能力!

不要講什麼不公平,機會對每個人都是均等的,你說你是草根,那是因為你爹沒努力,如果你現在還在抱怨而不是想辦法改變,你的下一代也會是底起點,所以現在很多人拼命的給孩子報各種班,因為他們意識到這個問題了!

唯物辯證法認為事物的內部矛盾(即內因)是事物自身運動的源泉和動力,是事物發展的根本原因。外部矛盾(即外因)是事物發展、變化的第二位的原因。

內因是變化的根據,外因是變化的條件,外因透過內因而起作用。

內因和外因辯證關係原理具有深刻的實踐意義,它是“自力更生為主,爭取外援為輔”方針的哲學根據。

總之一句話,人對了,世界就對了!