綜合月薪是一個底薪、提成、全勤獎,與及住房伙食費等各種補貼加起來這個月的綜合工資...
2號早上班不能算出全勤,但是也可以算是全勤,我們的工資考勤都是按一個月的出勤率來算的,當然也要去掉正常工休的天數,如果當月是30天去掉8天工休也就是上22天班就是全勤了...
不太滿意,我現在是做展示道具設計的工資也就7000多,在廈門真的是有點少,想過換但是剛來這個公司沒多久,不敢太頻繁換工作對以後不好不滿意,因為我是做保育員的,小孩在裡面上學,又不能走,領導們給的壓力大...
)2、當月無論請事假或病假(不計時),均扣除本月100%全勤獎...
比如,單休制公司,在沒有法定節假日的情況下,如果出勤天數達到26天,則會得到全勤獎,少於26天證明是缺勤狀態...
考勤,顧名恩義,就是公司對員工每個月進行考查出勤情況,它包括上下班、遲到、早退、病假、婚假、喪假、公休、工作時間、加班等...
200全勤,應該是你的工作時間達到公司規定的出勤時間而獎勵給你的酬勞...
在我工作的範圍內拿過最少的全勤獎的話50塊錢...
100塊錢並不重要,重要的是一份關懷,和老闆對你的認可全勤獎是為規範人力資源管理制度,完善內部獎罰管理規定及福利制度,提高員工的工作積極性和工作效率,促進公司管理工作而設定的一項獎罰制度...
全勤獎制度:1、當月在公司規定的上班時間內未出現任何遲到、早退、請假、曠工者,公司給予全勤獎...
全勤是指每個月上班要上滿一個月休兩天假,除了兩天休息那就是全勤,因為每個公司有每個公司的不同,都是按照上班時間來發放工資的,如果不上滿 不上了一個月除了兩天休假那就沒有全勤獎,只能發放工資所以一般的情況下都是上滿,全勤的上完多了全勤獎,如果...
造句,今天,為了班集體能夠獲得學期全勤獎,我不顧生病的身體,也堅持到學校參加考試,捨己為公,放棄請假...
彈性工作制是指在完成規定的工作任務或固定的工作時間長度的前提下,員工可以靈活地、自主地選擇工作的具體時間安排,以代替統一、固定的上下班時間的制度...
對於執行平穩,有穩定的盈利基礎的培訓機構,可以採取下述方法設計年終獎金方案:(二)招生專員薪酬結構及確定方法:招生專員薪酬=底薪+提成+全勤獎+績效獎金+年終獎金+福利...
若請假天數為5天及以上,則扣除當月全勤獎崗位津貼:500元為當月應出勤天數的合計津貼績效工資:主要體現工作人員的實績和貢獻崗位津貼:像職務補貼、住房補貼、交通補貼、通訊費、防暑降溫等等這是大多數公司員工工資的基本構成,...
能每月都拿下全勤獎的人大概是個牛人吧因為在我們拿全勤獎的路上總是困難重重@火閃閃起早貪黑為了100元全勤獎結果忘記打一次卡滿盤皆輸還倒扣了100塊@阿睡不夠公交車坐了十幾站突然想到下班忘記打卡了糾結了幾分鐘,還是不情願坐車回到公司樓下打卡了...
9正常調薪:公司根據營業業績成長狀況,在上一財年結束根據公司業績,對員工的底薪實施調薪10具有以下情況之一的員工,當月不考慮調薪:①未滿試用期②服務期未滿半年者(不含三個月試用期)...