這不用問,你說是農民的期望值嗎...
總算看到一絲絲希望了[贊][贊][贊][贊]非常有必要很好,很好企業不論什麼情況都不應該拖欠工人工資,但是現在有些工人用勞動法和勞動仲裁牽制企業,想不勞而獲也大有人在...
老闆死了還有老闆娘啊,總有接位的,就好比皇上死了不還有太子嘛,只要還有資產就能拿到應該沒問題,老闆雖然沒有了,可工廠還在,他的繼承人只要沒有放棄財產繼承,就得償還他的負債,工人工資也得結算清楚,既使工廠經營有問題也不得拖欠工人工資,可拿工資...
領導幹部的俺不知道,但我們職工的工資幾乎都是差不多的,因為沒有文憑也沒有高學歷,在單位幹著普普通通的工作,但是很多人不信,有時別人問我的工資,我說了不信,我恨不得把手機資訊讓他看...
國家對工人工資真的是越來越重視了,嚴重的都可以入刑了,就是老闆,價格年年掉,工人工資越來越不好壓,錢也不好結“與有關部門合作,完善勞動保障監察執法與刑事司法銜接制度,加大對拒不支付勞動報酬等犯罪打擊力度,維護勞動者特別是農民工合法權益...
回來之後找了包工頭的,但是沒找見人,我老爸剩下的工資,還有其他工友的工資也沒有結,我老爸和那些工友派出所去了,勞動局也去了,沒辦法還是找不見人...
但是有法律,就有違法的,由於建築市場還存在不規範還需要完善的地方還很多,比如工程違法轉包、違法分包、出借資質掛靠,專案資金缺乏監管等等行為的存在,會導致出現一系列的不正常情況,如建設單位拖欠工程款,施工單位墊資嚴重,勞務承包公司剋扣班組工資...
跑路的道道太多了,小心工人組成討債游擊隊,邊打工邊追債,惹急了發個民間追債通緝令,法院給你上失信黑名單,天上地下,官民一體,如過街老鼠你哪裡藏...