而這一思想體系的構建,則是一種基於當時社會現實狀況的考察,主要表現為:戰國社會傳統社會準則的影響與鬆動下所強調的“血親至上”“孝悌”觀念愛有差等為儒家主張,是人性的一部分,是每個人與生俱來,生而固有的普遍本性...
如果負有義務而管理人認為沒有義務,其管理事務不能構成無因管理...