報酬標準見公司《短期合同工薪酬體系管理辦法》用人單位開除、解僱勞動者,是否應該支付補償或賠償,分以下3種情況: 1、用人單位與勞動者解除勞動關係,沒有任何合法理由,也沒有支付經濟補償,勞動者不存在《勞動合同法》39條規定的情形,可以認定該...
法律依據:《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續...
用人單位應將第三聯退工通知單和《勞動手冊》以及職工參加社會保險個人繳費情況的證明一併交被退人員...
如果你是外地戶籍畢業後獲得上海戶籍的話,你的戶口應該是在延安西路900號高校生就業指導中心,你可以到那裡去辦勞動手冊...
學校把校園衛生分成片,讓各班級去打掃,是對學生教育的一種手段和方法,目的是培養學生熱愛勞動熱愛生活的優良品質,在這個勞動過程中學生得到了動手打掃衛生,使環境變好的成就感,另外在勞動過程中同學之間的幫助配合使得學生了解合作完成任務的必要性,使...
長城,是用多少勞動人民的血汗凝聚而成的啊...
五一勞動節,農民都在勞動,慶祝勞動節...
可以這樣說,勞動創造了人本身...
根據《工傷保險條例》第二十一條、人社部、國家衛計委《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第七條、第八條規定, 職工發生工傷,經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑑定委員會確認的延長期限),工傷職工或者其用人單...
其原因是《勞動合同法》第46條第5項規定:除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,用人單位應當依照本法第44條第1項規定向勞動者支付經濟補償金...
案例三(2016)渝04民終1266號至於陳永彪認為勞動合同文字未交付給本人,亦是構成黔龍物業支付雙倍工資的法律依據,該院認為,根據《勞動合同法》第八十一條之規定:用人單位未將勞動合同文字交付勞動者的,由勞動行政部門責令改正,給勞動者造成損...
不嫌麻煩勞動仲裁,嫌麻煩的話電話要幾次不給就算了,費那勁還不如踏實做好簡歷找份工作實在你離職了,工資沒發給你,那就是公司不講信用,你可以和公司協商解決,說明你的處境,祝你早日拿到工資感謝邀請,遇到這種情況最好報警走法律程式根據《勞動合同法》...
2、勞動者在正常勞動時間外,付出了勞動,應該支付加班費...
即工傷的賠償從《工傷認定書》開始 認定工傷憑病歷勞動關係證明去勞動局行政中心認定工傷 ——→ 勞動局發放《工傷認定書》 ——→ 仲裁要求老闆支付工傷保險待遇 工傷傷殘鑑定——-→ 憑病歷《工傷認定書》申請傷殘鑑定——→ 勞動局發...
”(卡爾·馬克思《政治經濟學批判》第38、39頁)],那末就先來看看孤島上的魯濱遜吧【案,這個例子的特點是寫個體人是怎樣分配自己的勞動時間的...
報告認為,農民工在勞動市場受到歧視,既有歷史文化和政策的因素,也和農民工個人因素有關,比如性別、年齡、健康狀況、受教育程度、工資收入、工作層次、就業技能、行業等...
案件中,受害者大多被強迫從事技術要求較低的繁重勞動,如磚廠、窯廠,在市場競爭中,這些犯罪分子或者因為資本實力薄弱,或者因為社會關係簡單而處於劣勢中,他們想要自主創業——創造一個合法的資本增值工具,自然就是很困難的事情,當他們發現透過奴役工人...
但是土地是一種特殊商品,卻不完全是勞動產品,一方面,原始土地是自然界的產物,並不包含人類勞動在裡面,其所以具有價格是因為土地壟斷引起的地租的資本化...
根據《禁止使用童工規定》第六條,用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰...
用人單位經勞動保障行政部門依照前款規定責令限期改正,逾期仍不將童工送交其父母或者其他監護人的,從責令限期改正之日起,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準處罰,並由工商行政管理部門吊銷其營業執照或者由民政部門撤銷民辦非企...